Progettista meccanico - Impianti aspirazione industriale

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

Per azienda di medie dimensioni, attiva nello sviluppo di impianti per aspirazione industriale, ricerchiamo un/una:

PROGETTISTA MECCANICO con esperienza (3-5 anni)

Requisiti:

-Laurea Ingegneria Meccanica/Dell’Automazione o Titoli affini oppure Diploma ad Indirizzo Tecnico se accompagnato da esperienza

-Esperienza di 3-5 anni lato progettazione meccanica

-Conoscenza software di progettazione 3D (es. Solidworks o Solid Edge)

-Conoscenza lavorazioni quali saldatura, taglio laser etc.

-Capacità di problem-solving e project management

-PLUS: conoscenza lingua inglese (usata a livello scritto sulle attività quotidiane)

Offerta:

-INSERIMENTO DIRETTO A TEMPO INDETERMINATO; CCNL METALMECCANICA IND.

-RAL/ flessibile da concordare in base alla seniority maturata

-Mensa aziendale

-Possibilità di lavorare in SW in caso di necessità

Sede di lavoro: Provincia di Bologna

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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