Progettista HW/FW

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SAFETY CRITICAL della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista HW/FW per la nostra sede di Torino Caselle.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

1. Sviluppo di hardware/firmware digitale in ambito di progetti di sistemi safety critical quali Flight Control Computers (FCC), Store Management Computers (SMC) e Radar Altimetri.

Titoli di studio:

1. Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica

Junior: 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

1. Competenza nella progettazione di schede elettroniche analogiche/digitali con FPGA, DSP e SoC;
2. Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione: SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI;
3. Disegno di schemi elettrici con software ECAD;
4. Progettazione Firmware (HDL);
5. Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB;
6. Conoscenza di cicli di sviluppo HW/FW standard;

Sono inoltre richieste le seguenti competenze:

1. Analisi dei requisiti;
2. Stesura delle specifiche HW/FW;
3. Verifica e Validazione della scheda sviluppata;
4. Verifica e Validazione dell’FPGA sviluppata;
5. Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware/firmware;
6. Stesura della documentazione di design;
7. Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.

Competenze comportamentali:

1. Proattività;
2. Capacità di lavorare in gruppo;
3. Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

1. Buona conoscenza della lingua inglese (B2);

Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;

Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;

Toolchain di sviluppo hardware (Siemens DxDesigner, Cadence);

Software di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice, ecc.);

Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink;

Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.