PROGETTISTA ELETTRICO

Humangest S.p.A.

Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia, cerca per importante azienda cliente considerata tra i leader globali nel settore del testing industriale per i mercati oleodinamico, automotive ed aerospace la figura di un/a PROGETTISTA ELETTRICO da inserire in organico nella sede di PERUGIA.

La risorsa sarà inserita all'interno di una squadra e si occuperà della progettazione elettrica della macchina (sistema di acquisizione, controllo e sicurezza elettrica), di revisionare gli schemi elettrici, scegliere i componenti, gestire i fornitori esterni, gestire la manualistica della macchina e sarà di supporto a studi esterni e di fattibilità.

Si Richiede:

• Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria industriale;
• Esperienza nella mansione;
• Competenze in Elettrotecnica, Elettronica di potenza, Elettronica di segnale;
• Conoscenza delle principali direttive (Macchine, BT, EMC) e normative di riferimento (CEI EN 60204-1, 61439-1,2, 13849-1,2, 12100);
• Abilità con alcuni CAD Elettrici, in particolare EPLAN;
• Conoscenza della lingua Inglese;
• Capacità di adattamento, versatilità e propensione al lavoro di squadra;
• Disponibilità ad effettuare trasferte.

Offriamo:
Inserimento diretto in azienda cliente.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle ore 12:30 e dalle ore 13:30 alle ore 17:00

Luogo di lavoro: Perugia - Ponte Valleceppi (PG)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.