PRODUCTION PLANNER (INDUSTRIA ALIMENTARE)

Seres Partners s.r.l.
Ravenna
EUR 50.000 - 70.000
Descrizione del lavoro

Per un nostro Cliente, Azienda leader nella produzione, lavorazione e commercializzazione di alimenti freschi e surgelati, un riferimento d'eccellenza per il settore agroalimentare italiano, con due siti produttivi, ci ha incaricati della ricerca di un/una:

La risorsa, a diretto riporto del Direttore delle Operation, si occuperà della gestione delle attività di pianificazione della produzione a ciclo continuo (lunedì -sabato) su tre turni.

Responsabilità:

  1. Pianificazione della produzione: piano di produzione annuale
  2. Definizione dei turni settimanali (persone-materiali-turnistica) in linea con gli obiettivi di volumi e produttività
  3. Coordinamento con le altre Funzioni aziendali per il coordinamento, in rispetto dei piani di produzione (Ufficio Approvvigionamenti e Ufficio Logistica)
  4. Monitoraggio andamenti (in condivisione con Plant Manager): Consuntivo di produzione /Analisi performance di linea / Monitoraggio utilizzo dei fattori produttivi
  5. Supporto nell'ideazione, sviluppo e manutenzione di strumenti per la pianificazione
  6. Manutenzione programmata: partecipazione alla redazione del piano manutentivo (allineamento tra piano di produzione e piano di manutenzione).

Requisiti e Competenze:

  1. Laurea in Ingegneria gestionale o Tecnologia alimentare, o in discipline economiche o scientifiche
  2. Pregressa esperienza, almeno quinquennale, in ruolo analogo in ambito produttivo (preferibilmente settore alimentare presso Azienda multinazionale modernamente organizzata)
  3. Ottima conoscenza pacchetto office (Excel e Power Point)
  4. Elevate skills analitiche, capacità di analisi e sintesi in relazione a dati ed informazioni sia qualitative che quantitative
  5. Ottime doti relazionali e abitudine a lavorare in team
  6. Autonomia organizzativa ed autorevolezza.

Sede di lavoro: Ravenna provincia.

Il contratto prevede assunzione diretta a tempo indeterminato. Inquadramento, RAL e benefit verranno valutati in base all'esperienza maturata dal candidato prescelto. Da valutare eventuale contributo per relocation.

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