Process Control & Automation Project Leader

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Descrizione del lavoro

È responsabile delle attività della propria disciplina all’interno di un progetto, garantendone il rispetto del budget assegnato e del programma di progetto, assicurando inoltre l’ottimizzazione dei costi.

Attività e responsabilità principali

Durante l’esecuzione di un progetto, il “Project Leader” ha i seguenti compiti:

1. Preparare il Piano di Attuazione in collaborazione con il gruppo di progetto (PEM e PM) e con l'“Head of Department”, assicurandone l’applicazione durante l’intera durata dello stesso.
2. Cooperare con il PEM e i “Project Leader” delle altre discipline, per la preparazione delle procedure di progetto, garantendone l’applicazione e la manutenzione in accordo alle linee guida generali di dipartimento, gli standards applicabili ed i vincoli contrattuali del progetto.
3. Partecipare alla definizione del programma di progetto con il coordinamento del PEM e garantendo congruenza e fattibilità delle parti di sua specifica responsabilità nel complesso del progetto.
4. Assicurare, sotto la guida del PEM ed in collaborazione con i “Project Leader” delle altre discipline, lo svolgimento delle attività relative alla propria disciplina, coordinando i vari centri di ingegneria coinvolti nel progetto e garantendo il rispetto del contratto, del programma di progetto, del budget (sia per costi che per ore) e la qualità dei documenti.
5. Gestire l’interfaccia con il Cliente ed i Fornitori per tutti gli argomenti rilevanti in termini di tempo e costi.
6. Assistere il PEM nell’individuazione ed applicazione di soluzioni tecniche che ottimizzino i costi di progetto nel rispetto delle richieste tecniche contrattuali.
7. Garantire l’assistenza ai dipartimenti responsabili per le attività di Collaudi, Costruzione e Commissioning, in funzione delle richieste e delle necessità di progetto.

All’interno del proprio Dipartimento, il “Project Leader” ha i seguenti compiti:

1. Fornire all’“Head of Department” indicazioni su eventuali problemi legati all’applicazione delle procedure e dei metodi di lavoro, al fine di migliorare l’efficienza del dipartimento.
2. Tenere corsi di formazione a seconda delle necessità dipartimentali ed aziendali, e di confrontarsi con i colleghi all’interno del Gruppo, sulle nuove tecniche di progettazione.
3. Mantenersi aggiornato sulle novità tecniche relative alla propria disciplina.

Requisiti minimi:

3-5 anni di esperienza in posizioni similari.