Presales Engineer

Esaote è uno dei principali produttori mondiali di apparecchiature biomedicali. E’ un gruppo industriale italiano con 40 anni di esperienza nella produzione e commercializzazione di sistemi diagnostici ad ultrasuoni (ecografi) ed è riconosciuto a livello internazionale come leader mondiale nel settore della risonanza magnetica dedicata. Il Gruppo Esaote è anche uno dei principali attori nel settore dell’Information Technology per la sanità. Siamo presenti con unità industriali e di ricerca in Italia con headquarter a Genova, ma anche a Firenze e nei Paesi Bassi a Maastricht.

Mission: La complessità è semplice.

Vogliamo portare nel mondo la nostra visione e i nostri valori unici, combinando software avanzati con dispositivi per ecografia e risonanza magnetica per ottenere il massimo dalle immagini, fornendo ai professionisti gli strumenti migliori per prendere decisioni per una cura ottimale.

Vediamo un futuro in cui diagnosi e trattamenti altamente accurati saranno effettuati con i nostri dispositivi medici, semplici ma potenti, come scelta primaria per supportare l'assistenza ai pazienti.

Valori: Teamwork Commitment; Integrità; Risultati; Orientamento al cliente.

Chi cerchiamo?

Ebit srl, società controllata del Gruppo Esaote, per il Team Pre-Sales, è alla ricerca di una risorsa che ricopra il ruolo di Pre-Sales Engineer.

Il Pre-Sales Engineer entra a far parte del Team Presales&Product Management. Supporta il Team nel coordinamento e sviluppo di progetti tecnici e offerte tecnico-economiche per sistemi di Enterprise Imaging e Telemedicina (PACS-Picture Archiving e Communication Systems, RIS-Radiology Information Systems, CIS- Cardiology Information Systems, etc.) in risposta a bandi di gara e richieste di offerte da parte di ospedali pubblici e cliniche private.

Collabora a stretto contatto principalmente con i Team Product Management e Sales e con le altre funzioni aziendali (i.e. Delivery, Service, Purchasing Dept).

Le attività previste includono, ma non sono limitate a:

• Identificare le migliori soluzioni tecniche in fase di offerta, massimizzando la qualità del servizio offerto, nel rispetto dei vincoli di budget e di progetto;
• Analizzare degli aspetti funzionali della soluzione e di identificazione delle opportune componenti applicative;
• Disegnare l’architettura applicativa e tecnologica della soluzione, definendo in maniera opportuna i modelli architetturali (on premise, cloud, etc.) e i relativi aspetti dimensionali;
• Lavorare a stretto contatto con i colleghi di Team nell'analisi dei requisiti e l'architettura tecnica del progetto;
• Interagire con le altre funzioni aziendali (R&D, Integration Team, Product Management) per l'analisi specifica e l'approfondimento dei requisiti di gara;
• Condurre l'analisi del budget del progetto tecnico;
• Coordinamento e predisposizione dell'offerta tecnica di progetto;
• Supporto al team Sales nella predisposizione del piano economico e dell'offerta economica;
• Gestire i rapporti con i fornitori, funzionali ad indentificare la migliore soluzione tecnico-economica;
• Affiancare il Team Sales nella raccolta dei requisiti e nella presentazione della soluzione tecnica al cliente.

Il candidato ideale possiede:

• Laurea in Ingegneria Biomedica o discipline affini;
• Precedente esperienza in ruoli uguali o similari di almeno 2 anni;
• Gradita conoscenza del dominio Healthcare IT;
• Ottime capacità di gestione dello stress e forte orientamento agli obiettivi;
• Ottime doti di prioritizzazione e gestione del tempo;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Si offre: Contratto a tempo indeterminato in un contesto dinamico e stimolante, fortemente orientato agli obiettivi.

Esaote è un Equal Opportunity Employer che celebra la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Proibiamo e condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo. Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, in Esaote si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.