PLANT MANAGER ALIMENTARE

LHH è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.

Per importante azienda leader di mercato nel settore alimentare, situata in provincia di Reggio Emilia, si ricerca un:

PLANT MANAGER

A diretto riporto del CEO, assicura la realizzazione dei programmi di produzione, secondo le quantità e le qualità previste, nei tempi fissati ed ai costi standard stabiliti, mediante l'uso e l'impiego ottimale delle risorse materiali ed umane disponibili.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Assicura che la fabbricazione dei prodotti avvenga nelle quantità, qualità ed ai costi fissati, mediante il coordinamento delle attività dei responsabili delle unità dipendenti ed in base alle priorità indicate.
• Si attiva per il miglioramento delle performance di linea e la riduzione delle perdite dei materiali.
• Assicurare la funzionalità degli impianti garantendone il corretto utilizzo e richiedendo e sollecitando gli interventi di manutenzione necessari al ripristino od alla conservazione dell'efficienza dei mezzi disponibili allo scopo di ridurre al minimo gli scostamenti dal programma di produzione sia in termini qualitativi che quantitativi.
• E’ leader di progetti di manutenzione autonoma (ispezioni, lubrificazioni, pulizia, ecc.), e esecuzione dell’attività di cambio formato, a carico di operatori di linea.
• Assicura sanificazione e pulizia degli impianti di stabilimento secondo gli standard creati e concordati col reparto qualità.
• Imposta e controlla lo svolgimento del lavoro disponendo per gli opportuni interventi atti ad eliminare le eventuali situazioni anomale allo scopo di rimuovere gli ostacoli che inficiano il regolare processo di produzione.
• Si impegna a creare ed analizzare i KPI’s di produzione portando con cadenze programmate i risultati ottenuti.
• Comunica i risultati ottenuti ai responsabili di turno e di linea cercando con il loro coinvolgimento di ottenere miglioramento.
• Segnala al COO, al Demand & Supply Planning e tutte le altre funzioni coinvolte, gli impedimenti allo svolgimento del processo produttivo collaborando con gli stessi per la definizione e l'attuazione delle varianti da apportare ai programmi.
• Dispone, in collaborazione con RSPP, per il rispetto delle norme antinfortunistiche richiedendo eventuali modifiche agli impianti e l'adozione di particolari dispositivi al fine di realizzare le migliori condizioni per la sicurezza del lavoro.
• Collabora con Engineering e COO alla definizione del processo produttivo industriale su nuove linee di produzione, fornendo la propria competenza nella fase di definizione delle caratteristiche, ricerca e scelta finale, nella fase di progettazione e montaggio di macchine e/o impianti.
• Effettua tutte le prove di produzione richieste da Ricerche e Sviluppo al fine di stabilire le modalità produttive ottimali e suggerendo le eventuali variazioni sulla formulazione dei prodotti relativamente alla tecnologia adottata, studiando e impostando inoltre miglioramenti nei processi produttivi.
• Partecipa alla formulazione del Budget degli investimenti ed elaborare quello delle spese di gestione, effettua la stesura del piano di manodopera, formulando le previsioni quantitative e qualitative di fabbisogno di manodopera, le esigenze addestrative relativamente all'attuazione dei piani produttivi e di vincoli organizzativi ed impiantistici emergenti.
• Elabora e gestisce il budget dei materiali di consumo.
• Motiva ed incentiva il personale dipendente al fine di ottenere il massimo livello di impegno e di professionalità sul lavoro e provvede alla normale gestione di ferie, permessi, provvedimenti disciplinari, ecc.
• Implementa e gestisce le skill matrix di postazione col fine di emettere piani di formazione a riduzione dei gap vs target (affiancamenti operativi o formazioni in aula).
• Assicura l’osservanza della normativa della sicurezza ed igiene sul lavoro per quanto riguarda il suo reparto e controlla che queste vengano osservate.
• Definisce il piano di assunzione stagionali in base alla programmazione produttiva.
• Definisce il piano di programmazione dei turni di lavoro avvalendosi del coordinatore e dei responsabili di turno.
• Contribuisce a creare un’atmosfera di rispetto e fiducia nella quale i dubbi possono essere espressi.
• Dimostra convinzione nel proprio lavoro e prende l’iniziativa per collaborare e comunicare con i colleghi.
• Segue le regole della corretta escalation, conosce le proprie responsabilità e sa prendere le decisioni di propria competenza.
• Esegue tutte le attività in conformità con le regole e le procedure aziendali.
• Esegue i training richiesti per la propria mansione nei tempi previsti.
• E’ un esempio da seguire nell’ambito della Qualità.

Promuove una cultura di totale trasparenza ed integrità e collaborazione.

• Esegue tutte le attività in conformità con le regole e le procedure aziendali.
• Segnala gli incidenti e qualunque problema di tipo EHS attraverso i canali appropriati.
• E’ consapevole delle proprie responsabilità e dell’impatto delle proprie attività in ambito EHS.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline tecniche.
• Preferibile MBA.
• Leadership (in particolare: gestione relazioni e negoziazione; gestione gruppi operativi; decisionalità).
• Lavoro in squadra.
• Sviluppo delle persone.
• Business judgement: pensiero analitico e capacità di sintesi.
• Problem solving.
• Flessibilità.
• Capacità comunicative.
• Affidabilità.
• Esperienza in aziende del settore alimentare.
• Provenienza/esperienza nel mondo del freddo.
• Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia.