PLANT MANAGER

PLANT MANAGER

La risorsa, rispondendo alla Direzione Aziendale, avrà le seguenti responsabilità:

• Coordinare e supervisionare la gestione dello stabilimento con particolare riferimento agli aspetti produttivi, alla manutenzione del sito e degli impianti.
• Presidiare la corretta operatività dello stabilimento nel rispetto delle norme in materia di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Proporre investimenti relativamente allo stabilimento e alla produzione di competenza, assicurandone la corretta esecuzione, il rispetto dei tempi e dei costi.
• Gestire e coordinare l’inserimento di nuovi impianti, proponendo l’acquisto di attrezzature e macchinari necessari a soddisfare le strategie aziendali e i piani di emergenza.
• Pianificazione e coordinazione delle attività di programmazione e produzione di serie per garantire la realizzazione tempestiva dei prodotti, nel rispetto degli standard di qualità, sicurezza e budget aziendali.
• Monitorare la produttività degli impianti e stabilire piani di miglioramento.
• Definire i piani operativi e KPI utili per aumentare l’efficienza e ridurre i costi dei processi, nell’ottica del miglioramento continuo.
• Gestire il personale di stabilimento in termini di valutazione e formazione, garantendo la motivazione dei team di lavoro e mantenendo alto il livello di comunicazione, i feedback a tutti i livelli e le relazioni interne.
• Identificare opportunità di miglioramento delle operazioni di produzione, dei processi e delle prestazioni del team, proponendo e implementando soluzioni efficaci.

Requisiti:

• Diploma/Laurea in ambito tecnico, economico e/o affini.
• Esperienza pluriennale come responsabile di produzione, in azienda strutturata, preferibile in ambito Automotive o nel settore metalmeccanico.
• Fondamenti e principi della Lean Production e del Miglioramento Continuo.
• Buona conoscenza e padronanza del pacchetto office, in particolare Excel.
• Gradita conoscenza di SAP.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima capacità organizzative e di pianificazione.
• Leadership nella gestione delle risorse.
• Ottima capacità di gestione del team e di interazione con le altre figure aziendali.
• Orientamento al problem solving.
• Disponibilità a breve trasferte.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato, full time.
• RAL indicativa (commisurata all’esperienza).

Orario: Full Time

Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati a leggere attentamente l’informativa privacy.