Permitting Specialist

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
SunCity
Pescara
EUR 30.000 - 60.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Descrizione

Il Gruppo SunCity è alla ricerca di un Project Developer da inserire nel team Permitting di SunCity.

La principale mansione sarà quella di individuare le aree idonee all’installazione di opifici a fonte rinnovabile, gestirne lo studio di fattibilità, i rapporti con gli stakeholders e richiedere agli enti preposti le autorizzazioni necessarie per costruire impianti ad energia rinnovabile.

Il/La candidato/a si inserirà in un contesto dinamico, flessibile e in rapida crescita.

Principali mansioni e responsabilità

Lavoro Prevede Le Seguenti Attività

  • Curare l’intero l’iter autorizzativo per la realizzazione di impianti a energia rinnovabile, occupandosi di tutte le pratiche burocratiche.
  • Monitorare e analizzare l’evoluzione normativa e la regolazione di settore (mercato dell’energia rinnovabile, sistemi di incentivazione, connessione alla rete, impatto della fiscalità energetica).
  • Gestire direttamente le relazioni con gli enti coinvolti ai fini autorizzativi (principalmente PAS,DILA, occasionalmente AU,PAUR) necessari allo sviluppo degli impianti energetici, in particolare con gli enti locali.
  • Gestire gli allacci alla rete (gestione dei portali ENEL e TERNA).
  • Effettuare sopralluoghi in cantiere e nelle potenziali aree di costruzione.
  • Effettuare lo studio di fattibilità giuridico ambientale dei siti e la fattibilità degli impianti e delle opere di rete.
  • Supportare l’analisi di prefattibilità dell’investimento.
  • Predisporre la documentazione e gli elaborati grafici.
  • Individuare potenziali aree per poter sviluppare gli impianti di energia rinnovabile.
  • Mantenere le relazioni con i proprietari dei siti.

Requisiti fondamentali

Desideriamo Incontrati Candidati In Possesso Dei Seguenti Requisiti

  • Preferibilmente laurea in ingegneria (ambientale, meccanica, energetica, elettrica, gestionale, edile) oppure architettura.
  • Esperienza di 2/3 anni in ruolo analogo.
  • Conoscenza degli impianti a energia rinnovabile (componenti, tipologie di impianti, caratteristiche di compatibilità ambientale, ecc.).
  • Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria in materia di energia rinnovabile.
  • Capacità di valutare la fattibilità giuridico ambientale dei siti effettuando quindi analisi vincolistiche.
  • Conoscenza del pacchetto office (word, Excel, Project ecc.), QGis, Autocad. La conoscenza di tool specifici di progettazione architettonica ed elettrica sarà considerato un plus.
  • Conoscenza delle agevolazioni fiscali e delle opportunità di finanziamento nel settore dell’energia rinnovabile.
  • Conoscenza dell’iter amministrativo e delle tempistiche per l’ottenimento delle autorizzazioni.
  • Conoscenza dei servizi offerti dal GSE (Gestore Servizi energetici).
  • Capacità di predisporre tutta la documentazione necessaria nei tempi e nelle modalità richieste.

Skills Personali Richiesti

  • Capacità di pianificazione del lavoro, definendo obiettivi e i conseguenti risultati attesi.
  • Attenzione al dettaglio, precisione e rispetto delle tempistiche.
  • Attitudine al lavoro di squadra.
  • Capacità di lavorare per obiettivi.
  • Proattività e spiccate doti di problem solving.

Sede di lavoro: Pescara

Contratto di lavoro: contratto a tempo indeterminato full time, RAL commisurata all’esperienza.

Pacchetto Welfare.

Premialità e MBO.

L’Azienda

Il Gruppo SunCity, specializzato in interventi di efficienza e risparmio energetico, intende, attraverso il proprio operato, costruire una grande “comunità energetica”, fatta di relazioni improntate al conseguimento del “ben-essere” di tutti i soggetti che con essa condividono interessi, percorsi e relazioni e che si configurano quindi come destinatari naturali del presente Codice Etico.

Il forte orientamento dell’azienda all’innovazione e alla creatività, caratteristiche imprescindibili per riuscire ad essere flessibili in un contesto continuamente mutevole, nonché la determinazione a valorizzare le diversità, costituiscono l’humus su cui l’azione d’impresa persegue il benessere, costruito sul senso di responsabilità comune.

L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

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