Descrizione
Il Gruppo SunCity è alla ricerca di un Project Developer da inserire nel team Permitting di SunCity.
La principale mansione sarà quella di individuare le aree idonee all’installazione di opifici a fonte rinnovabile, gestirne lo studio di fattibilità, i rapporti con gli stakeholders e richiedere agli enti preposti le autorizzazioni necessarie per costruire impianti ad energia rinnovabile.
Il/La candidato/a si inserirà in un contesto dinamico, flessibile e in rapida crescita.
Principali mansioni e responsabilità
Lavoro Prevede Le Seguenti Attività
- Curare l’intero l’iter autorizzativo per la realizzazione di impianti a energia rinnovabile, occupandosi di tutte le pratiche burocratiche.
- Monitorare e analizzare l’evoluzione normativa e la regolazione di settore (mercato dell’energia rinnovabile, sistemi di incentivazione, connessione alla rete, impatto della fiscalità energetica).
- Gestire direttamente le relazioni con gli enti coinvolti ai fini autorizzativi (principalmente PAS,DILA, occasionalmente AU,PAUR) necessari allo sviluppo degli impianti energetici, in particolare con gli enti locali.
- Gestire gli allacci alla rete (gestione dei portali ENEL e TERNA).
- Effettuare sopralluoghi in cantiere e nelle potenziali aree di costruzione.
- Effettuare lo studio di fattibilità giuridico ambientale dei siti e la fattibilità degli impianti e delle opere di rete.
- Supportare l’analisi di prefattibilità dell’investimento.
- Predisporre la documentazione e gli elaborati grafici.
- Individuare potenziali aree per poter sviluppare gli impianti di energia rinnovabile.
- Mantenere le relazioni con i proprietari dei siti.
Requisiti fondamentali
Desideriamo Incontrati Candidati In Possesso Dei Seguenti Requisiti
- Preferibilmente laurea in ingegneria (ambientale, meccanica, energetica, elettrica, gestionale, edile) oppure architettura.
- Esperienza di 2/3 anni in ruolo analogo.
- Conoscenza degli impianti a energia rinnovabile (componenti, tipologie di impianti, caratteristiche di compatibilità ambientale, ecc.).
- Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria in materia di energia rinnovabile.
- Capacità di valutare la fattibilità giuridico ambientale dei siti effettuando quindi analisi vincolistiche.
- Conoscenza del pacchetto office (word, Excel, Project ecc.), QGis, Autocad. La conoscenza di tool specifici di progettazione architettonica ed elettrica sarà considerato un plus.
- Conoscenza delle agevolazioni fiscali e delle opportunità di finanziamento nel settore dell’energia rinnovabile.
- Conoscenza dell’iter amministrativo e delle tempistiche per l’ottenimento delle autorizzazioni.
- Conoscenza dei servizi offerti dal GSE (Gestore Servizi energetici).
- Capacità di predisporre tutta la documentazione necessaria nei tempi e nelle modalità richieste.
Skills Personali Richiesti
- Capacità di pianificazione del lavoro, definendo obiettivi e i conseguenti risultati attesi.
- Attenzione al dettaglio, precisione e rispetto delle tempistiche.
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Capacità di lavorare per obiettivi.
- Proattività e spiccate doti di problem solving.
Sede di lavoro: Pescara
Contratto di lavoro: contratto a tempo indeterminato full time, RAL commisurata all’esperienza.
Pacchetto Welfare.
Premialità e MBO.
L’Azienda
Il Gruppo SunCity, specializzato in interventi di efficienza e risparmio energetico, intende, attraverso il proprio operato, costruire una grande “comunità energetica”, fatta di relazioni improntate al conseguimento del “ben-essere” di tutti i soggetti che con essa condividono interessi, percorsi e relazioni e che si configurano quindi come destinatari naturali del presente Codice Etico.
Il forte orientamento dell’azienda all’innovazione e alla creatività, caratteristiche imprescindibili per riuscire ad essere flessibili in un contesto continuamente mutevole, nonché la determinazione a valorizzare le diversità, costituiscono l’humus su cui l’azione d’impresa persegue il benessere, costruito sul senso di responsabilità comune.
L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006.