Organizational Analyst - Internship

Sella è uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Sella SGR è la società di gestione del risparmio del gruppo Sella.

Riteniamo che processi interni più snelli ed efficaci si traducano in un miglioramento del servizio offerto ai clienti aumentando la loro soddisfazione e fidelizzazione! Per questo vogliamo rafforzare il nostro team Organizzazione con una persona appassionata di innovazione che, in qualità di Analista Junior, desideri rilevare e migliorare concretamente gli ambiti di potenziale sviluppo dei nostri processi.

Con uno stage finalizzato all’inserimento, unendoti al team ti occuperai di:

1. Gestire il modello organizzativo, occupandoti di mansionari e controlli interni.
2. Mappare e gestire i processi organizzativi interni adottando soluzioni innovative.
3. Sviluppo e manutenzione dell’impianto normativo interno (procedure operative e norme tecniche).
4. Presidio e analisi di eventuali anomalie e i livelli di servizio interni.
5. Creazione di report andamentali per monitorare le performance.
6. Coordinamento e supporto ai gruppi di lavoro nello sviluppo dei progetti.
7. Diffusione della cultura organizzativa all’interno della società.

In te cerchiamo:

1. Studi universitari in Economia, Ingegneria gestionale o Scienze organizzative.
2. Eventuale esperienza, anche breve, su attività di analisi organizzativa.
3. Problem solving e doti analitiche abbinate ad orientamento all’obiettivo e capacità realizzative.
4. Conoscenza del pacchetto Office e buona padronanza della lingua inglese.
5. Spirito di iniziativa, determinazione, teamwork e capacità relazionali.

Modalità di lavoro: ibrida con smartworking e presenza fisica a Milano.

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.