ORGANIZATION & DEVELOPMENT MANAGER

ORGANIZATION & DEVELOPMENT MANAGER

Il/La candidato/a ideale, in possesso di una solida cultura di base e una ottima conoscenza della lingua Inglese, avrà maturato una profonda esperienza in contesti aziendali moderni ed avanzati;

Il/La candidato/a si occuperà di:

• Gestione e ottimizzazione dei processi HR;
• Armonizzazione della cultura aziendale tra i vari stabilimenti europei ed americani;
• Compliance HR;
• Analisi fabbisogni formativi e mappatura delle competenze; pianificazione, elaborazione e gestione percorsi di empowerment collettivi e individuali;
• Processi di performance management, monitoraggio del clima aziendale e pianificazione di strategie di miglioramento di benessere e performance aziendali;
• Supporto all’implementazione, sviluppo e strutturazione dei processi organizzativi aziendali;
• Sviluppo e implementazione di modalità di comunicazione efficace a tutti i livelli, diffusione della cultura aziendale e supporto all’implementazione di tecniche di visual management;

Titolo di studio

Laurea in giurisprudenza, economia o equipollenti

Caratteristiche personali

• Capacità analitiche, gestionali e di negoziazione
• Spiccate doti di comunicazione ed empatia
• Approccio al lavoro in team
• Spirito pragmatico e approccio metodico
• Precisione e riservatezza
• Autorevolezza e ottimo standing

Lingue

Inglese fluente