OPERATORI CONTROL ROOM LINEE METROPOLITANE AUTOMATICHE

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Operations Esercizio Metropolitana, ricerca Operatori di Control Room delle linee M4 e M5, da inserire all’interno della Sale Operative di riferimento.

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:

• monitoraggio e controllo del movimento dei treni in linea per garantire la sicurezza e la regolarità dell’esercizio;
• monitoraggio e controllo da remoto degli impianti di stazione e a bordo treno;
• gestione delle anomalie e dei guasti del sistema;
• coordinamento dell’attività degli agenti di linea (steward).

Per questo, ricerchiamo persone fortemente motivate e proattive che siano in possesso di patente B e di Diploma, preferibilmente ad indirizzo tecnico, in grado di assicurare alta qualità e precisione nel proprio lavoro.

Requisiti preferenziali:

• conoscenza dei principi fondamentali dell’elettrotecnica;
• conoscenza approfondita dei principali applicativi informatici;
• effettiva buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
• motivazione al ruolo, spirito decisionale e forte autocontrollo;
• capacità di gestire i conflitti e le situazioni di crisi;
• comunicazione efficace e spirito di squadra.

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.

A norma di Legge, secondo le previsioni del DM 513/98, si specifica che i candidati selezionati per l’assunzione dovranno, al momento della successiva presentazione agli esami USTIF per le necessarie abilitazioni, aver compiuto il ventunesimo anno di età e non aver superato il quarantacinquesimo.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.