Montatore Elettromeccanico Trasfertista

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda del settore packaging specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti automatici per il confezionamento stiamo selezionando un Montatore Elettromeccanico Trasfertista.

Attività:

Il candidato si occuperà del montaggio, collaudo e manutenzione di macchinari industriali, nonchè dell'installazione presso i clienti, con relativo training ed assistenza su nuovi impianti o su linee già installate.

Requisiti:

1. diploma Tecnico ad indirizzo meccanico o elettrico/elettrotecnico;
2. pregressa esperienza nel montaggio di macchine da produzione/impianti complessi;
3. capacità di lettura schema elettrico e disegno meccanico;
4. buona manualità;
5. disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.

Inserimento:

Contratto a tempo indeterminato, range di RAL 35-38K, pacchetto remunerativo per le trasferte, premialità legata al numero delle trasferte.

Orario: Full time

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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