Mobile Developer

Mobile Developer presso Enel Group

Description And Requirements
Siamo alla ricerca di un/una Mobile Developer da inserire nel team Digital Channel & Document Management dell’area Customer Delivery. L’unità Digital Channel & Document Management ha la responsabilità dell'evoluzione dei diversi canali di contatto a livello Globale e cross business line (Portali Web, App mobile, Contact Center, Virtual Assistant/Bot, sistemi di Document Management).

Nell’ambito della gestione delle applicazioni Mobile di Enel rivolte all’end user siamo alla ricerca di una persona che abbia voglia di partecipare attivamente alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni, con forte spinta all’innovazione e al miglioramento della Customer Experience dei nostri touch point digitali. Ci sarà l’opportunità di seguire durante l’intero ciclo di vita dei progetti dalla fase iniziale di assessment e ricerca fino al rilascio finale e collaborare quotidianamente con il team interno e fornitori esterni.

Gli sviluppi sono gestiti in modalità Agile e coinvolgono team multidisciplinari comprendenti anche fornitori esterni. Caratteristiche peculiari del team sono il training interno, l'ottimizzazione delle attività e la continua innovazione dei processi e tecnologie.

Cerchiamo persone appassionate, sognatrici e visionarie per affrontare insieme a noi la sfida della transizione energetica. Se cerchi un ambiente stimolante, internazionale, complesso e continuamente in evoluzione, unisciti a noi!

Cosa farai

• Supporterai il team di Solution e Technical Architect nella redazione della documentazione tecnica e nella progettazione della soluzione tecnica.
• Sarai direttamente responsabile della progettazione e sviluppo del codice relativo ai componenti da implementare assegnati.
• Collaborerai nel coordinamento dei fornitori per l’intero ciclo di sviluppo del software.
• Lavorerai con il DEV Team contribuendo alla fase di disegno tecnico, sviluppo e test delle soluzioni tecniche.

Cosa cerchiamo in te
I requisiti necessari per ricoprire la posizione sono:

• Laurea o diploma in ambito tecnico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenze dei linguaggi di sviluppo Java per Android e/o Swift e/o Objective C. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del framework di development cross – platform FLUTTER.
• Conoscenza e padronanza dei concetti metodologici della progettazione e del ciclo di vita del software con particolare riferimento alla programmazione OOP (Object Oriented Programming).
• Conoscenze degli ambienti di sviluppo Eclipse, Android Studio, XCode e/o Microsoft Visual Studio.
• Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum).
• Conoscenza degli strumenti di versioning e continuous Integration & Development (Git, Maven, ecc). Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei moduli della suite Atalassian.
• Conoscenza delle migliori pratiche di progettazione dell'interfaccia utente (UX/UI design).
• Conoscenza del linguaggio di programmazione Java (J2EE).
• Conoscenza di framework Enterprise di back-end (Spring, Hibernate).
• Ottima conoscenza dei protocolli REST e SOAP.
• Buona conoscenza dei principali linguaggi di front-end: HTML5, CSS3, Javascript, jQuery, Bootstrap, Ajax, REST, JSON, XML.
• Conoscenza degli application server (Tomcat, Oracle Weblogic, JBoss).
• Conoscenza dei principali Database: Oracle, Postgres, Redis.
• Esperienza maturata di circa 4-8 anni in ruoli similari e su progetti di sviluppo di APP Native, ma anche Ibride, caratterizzate da integrazione con sistemi Enterprise.
• Esperienza diretta su agile software development methodology.

Skills richieste

• Proattività e curiosità.
• Autonomia e orientamento al risultato.
• Propensione al lavoro di squadra.
• Capacità di multi-tasking e problem solving.
• Buone capacità relazionali e di coordinamento.

Costituiscono un plus

• Conoscenza della lingua spagnola.
• Conoscenza ed esperienze di progetti sviluppati su PaaS Heroku.
• Conoscenza dei tool di Continuous Integration della suite Atalassian.
• Acquisizione di certificazioni in ambito Agile (Scrum).

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato.
• Possibilità di lavoro flessibile e da remoto in accordo alle esigenze organizzative.
• Percorsi di sviluppo e empowerment personale.
• Assicurazione sanitaria e fondo pensione integrativo.
• Un ottimo welfare aziendale con tanti vantaggi e per un miglior bilanciamento famiglia-lavoro (sostegno alla genitorialità, asili nido, congedi parentali extra).
• Benefit con offerte e convenzioni dedicate (viaggi, sport, cultura etc.).

Sede di lavoro: Napoli, Roma, Milano

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione
Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile. Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team di Digital Channel & Document Management!

Chi siamo
Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici. Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti. Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili. Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia. Con una capacità installata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.