MARTIN ECOLOGIA E SERVIZI ASSUME: Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione[...]

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Martin Ecologia e Servizi (gruppo partecipate Luca Martin)

SETTORE: Servizi ambientali

RUOLO: Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione

RIPORTA A: Titolare

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE DI LAVORO: Porcia (Pordenone)

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €45mila + premi + welfare

REQUISITI INDISPENSABILI: amministrazione, finanza, controllo gestione, automunito, lingua inglese, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Martin Ecologia e Servizi nasce a Pordenone nel 1974 (ed è oggi transitata con successo alla 2° generazione) per operare nel settore dei servizi ambientali con una vasta gamma di servizi. Grazie al suo know-how, l’azienda è oggi punto di riferimento e viene interpellata per risolvere problematiche ambientali di vario tipo garantendo il risultato.
• Servizi: pulizia pozzi neri e fognature, disintasamento, videoispezione e risanamento tubazioni, trasporto e smaltimento rifiuti speciali, disidratazione fanghi, bonifica cisterne/serbatoi/siti contaminati, depurazione acque reflue e gestione impianti, consulenza ambientale, analisi chimiche, tecnologie probiotiche per l’ambiente.
• Clienti: privati, pubbliche amministrazioni locali e aziende in Friuli-Venezia Giulia e Veneto.
• Punti di forza: servizi a valore per risolvere la causa del problema grazie a un ventaglio di soluzioni, metodi operativi e di rilevazione dati di impianto per controllare tempi e costi di intervento. L’evoluzione aziendale e la ricerca del continuo miglioramento l’hanno portata a realizzare attrezzature che agevolano la soluzione di problemi e il lavoro quotidiano.
• Valori: etica ambientale e responsabilità verso il territorio, la natura e le future generazioni. Gli operatori aziendali operano nel rispetto di questi principi e ottemperando a stringenti normative. In altre parole: lo facciamo perché la soluzione dei problemi contribuisce all’ambiente che ci circonda e che resterà alle future generazioni.
• Progetti futuri: nuovi servizi di elevato impatto ambientale grazie a un impianto mobile di depurazione brevettato.
• Numeri: fatturato previsto 2025 €1.8M (in crescita e in utile), 12 collaboratori (in crescita).

IL RUOLO

• Per potenziare il team, Martin cerca un Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione che operi secondo i migliori principi contabili e finanziari, monitori costi e budget e garantisca stabilità, solidità finanziaria e sostenibilità economica.
• Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio. Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità.

IL CANDIDATO/A IDEALE

• È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla Inglese e ha ottime competenze di amministrazione/contabilità/finanza/controllo di gestione e capacità di gestione di team.
• I fattori di successo del ruolo: competenze, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, tempestività, quantità e qualità del lavoro svolto.

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione.
• Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con il Titolare.
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia.
• Per crescere, essere coinvolti in processi decisionali, compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni e ambire a futuri ruoli ancora più rilevanti.

SEDE DI LAVORO

Porcia (Pordenone)

TEAM

La figura gestirà il Team Amministrazione (oggi 2 collaboratori), riportando al Titolare.

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Coordinamento team amministrativo.
• Operatività amministrativa: registrazione fatture attive/passive, contabilità generale, monitoraggio flussi di cassa.
• Adempimenti fiscali: dichiarazioni IVA, ritenute d’acconto, liquidazioni periodiche.
• Elaborazione report amministrativi e finanziari.
• Pagamenti, incassi, riconciliazioni bancarie.
• Gestione documentazione contabile/amministrativa, garantendo accuratezza e conformità.
• Interfaccia amministrativa con clienti e fornitori.
• Gestione rapporti e operazioni con istituti bancari, investimenti mobiliari/immobiliari, compravendite.
• Gestione e monitoraggio budget.
• Gestione correttezza formale di fusioni e acquisizioni.
• (in team con Risorse Umane) Gestione area fiscale/legale/contributiva/sindacale relativa al personale, amministrazione paghe/contributi/benefit.
• Identificazione opportunità miglioramento processi e produttività, implementazione soluzioni.
• Coordinamento revisori di bilancio, consulenti fiscali e legali.

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito per raggiungere facilmente il luogo di lavoro.
• Percorso studi in area economia e finanza.
• Buona conoscenza della lingua Inglese (per interagire con la Base Nato di Aviano e dialogare con l’estero).
• Esperienze in ruoli analoghi con conduzione di piccoli team.
• Buone competenze nei seguenti ambiti:
• Contabilità generale e Bilancio.
• Fiscalità e normativa.
• Fatturazione, note di credito, riconciliazioni bancarie, liquidazioni IVA.
• Analisi Finanziaria, Controllo di Gestione, Reporting.
• Cash Flow, Rischio Finanziario, Finanziamenti, Investimenti.
• Strumenti informatici e sistemi gestionali.

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% AFC (Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione) che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale.
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e miglioramento costante.
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, attenzione al dettaglio, ottimale gestione del tempo.
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze.
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità.
• Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo.
• Capacità organizzative, leadership.
• Etica, onestà, riservatezza.

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in grande crescita ed espansione.
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time).
3. Retribuzione (RAL) fino a €45mila + premi per obiettivi aziendali + welfare.
4. Flessibilità e autonomia di lavoro.
5. Opportunità di crescita (futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità).

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione).
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO.
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore.