MANUTENTORE TERMOTECNICO

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility, un

Per Iren Smart Solutions, società del Gruppo Iren che offre soluzioni integrate per l'efficienza energetica rivolte a condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali ed è certificata E.S.Co, ricerchiamo un Manutentore termotecnico per interventi di manutenzione su impianti tecnologici presenti in edifici del mondo pubblico e privato.

La persona seguirà le seguenti attività:

1. sopralluogo ed esecuzione di interventi di manutenzione su impianti tecnologici/termici, idrici, meccanici, di condizionamento e riscaldamento e speciali (controllo consumi, assenza perdite, controllo temperature e fumi, riparazioni)
2. registrazione delle attività eseguite e dei relativi risultati su registri e sistemi informatici

Requisiti richiesti:

1. qualifica o diploma a indirizzo tecnico
2. pregressa esperienza di lavoro maturata in attività di costruzione e manutenzione di impianti termici/idrici/meccanici, di condizionamento e riscaldamento in ambito industriale presso imprese di costruzione/manutenzione o società di facility/global service
3. patentino per la conduzione di impianti termici e per l'utilizzo di piattaforme aeree
4. conoscenza e capacità di intervento su impianti speciali come antincendio e trattamento acque (dialisi, addolcimento, legionella), capacità di lettura di schemi e disegni tecnici
5. utilizzo dei principali applicativi informatici
6. patente di guida di categoria B
7. disponibilità all'esecuzione di turnazioni di reperibilità settimanale

Forma contrattuale: assunzione con contratto a tempo indeterminato, CCNL Gas Acqua

Sede di lavoro: Scandiano / Correggio (RE)

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.