Manager, Maintenance

Istruzione ed esperienza

• Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per comunicare con i diversi colleghi o clienti fuori Italia.

Ulteriori qualifiche

• Almeno 7/10 anni di esperienza nel settore industriale in aziende di medie dimensioni
• Esperienza nella gestione di progetti di Project Management e gestione di risorse (gestione diretta di 5 risorse)
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e del sistema SAP
• Proattivo, orientato al risultato e team player.
• È preferibile aver maturato una significativa esperienza nell’implementazione di progetti per “una fabbrica lean” (Lean Manufacturing, Miglioramento Continuo, 5S, ecc.).
• Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze

• Leader di sé - Infonde fiducia
• Leader di sé - Orientato all'azione
• Leader di sé - Collabora
• Leader di sé - Orientamento al cliente
• Leader di sé - Adattabilità alle situazioni
• Leader di sé - Essere resilienti
• Leader di sé - Dimostra consapevolezza di sé
• Leader di sé - Comunica in modo efficace

Requisiti ambientali, di salute, sicurezza e protezione (EHS&S)

Avient integra l'EHS&S in tutti gli aspetti delle sue attività. Ogni posizione in Avient è responsabile del rispetto di tutti i requisiti EHS&S applicabili. Inoltre, i dipendenti e i dirigenti sono tenuti a segnalare immediatamente tutti gli incidenti EHS&S per garantire che l'EHS&S rimanga una priorità all'interno dell'organizzazione.

La sicurezza comprende la sicurezza fisica e la sicurezza informatica.

Chi siamo

Avient Corporation fornisce soluzioni materiali specializzate e sostenibili che trasformano le sfide dei clienti in opportunità, dando vita a nuovi prodotti per un mondo migliore. Alcuni esempi sono:
Dyneema, la fibra più resistente al mondo, che consente livelli ineguagliati di prestazioni e protezione per applicazioni finali, tra cui la protezione personale balistica, le infrastrutture marine e sostenibili e gli sport all'aria aperta.
Tecnologie uniche che migliorano la riciclabilità dei prodotti e consentono di incorporare contenuti riciclati, favorendo così un'economia più circolare.
Soluzioni leggere che sostituiscono materiali tradizionali più pesanti come metallo, vetro e legno, in grado di migliorare l'efficienza del carburante in tutte le modalità di trasporto e di ridurre l'impronta di carbonio.
Soluzioni infrastrutturali sostenibili che aumentano l'efficienza energetica, l'energia rinnovabile, la conservazione delle risorse naturali e l'accessibilità alla rete in fibra ottica / 5G.
Avient impiega circa 10.000 dipendenti ed è certificata ACC Responsible Care, membro fondatore dell'Alliance to End Plastic Waste e certificata Great Place to Work. Per ulteriori informazioni, visitate il sito www.avient.com.

Perchè Avient
Avient Corporation è un'organizzazione sostenibile a livello mondiale costruita su innovazione, collaborazione e sviluppo dei dipendenti. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro dinamico e di supporto in cui i nostri diversi collaboratori possano crescere e avere successo, oltre ad avere un impatto positivo sul nostro pianeta e sulle comunità che serviamo. La nostra cultura “Great Place to Work”, i nostri valori e i nostri benefit fanno di Avient un datore di lavoro di prima scelta per i migliori talenti.
Crediamo che la diversità di idee e di background ci diano la creatività necessaria per avere successo in un mondo in rapida evoluzione. A sostegno di ciò, sottolineiamo le pari opportunità per tutte le persone qualificate, in conformità con le leggi vigenti. Le decisioni in materia di assunzione, promozione, sviluppo, retribuzione o avanzamento si basano esclusivamente sulle qualifiche, le capacità, l'esperienza e le prestazioni di una persona.
Avient Corporation è un luogo di lavoro libero da droghe. Avient è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Manteniamo una politica di non discriminazione nel fornire pari opportunità di impiego a tutti i dipendenti e candidati qualificati, indipendentemente da razza, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, colore, religione, origine nazionale, disabilità, informazioni genetiche, status di veterano protetto o altre classificazioni legalmente protette, in conformità con le leggi federali, statali e locali applicabili.