Manager - Esg Reporting - Assurance

Job Specs

Job Name: Manager - ESG Reporting - Assurance

Location: Bologna, Firenze, Genova, Milano, Padova, Parma, Roma, Torino, Treviso, Verona

Business Area: ASSURANCE

Seniority: Manager and above

Business Function: AUDIT

What impact will you make?

Manager - ESG Reporting - Assurance

Your Role:

Il Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico: oltre a guidare un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile dell gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali. In particolare, supporterà la forte crescita della divisione Sustainability che racchiude un ampio ventaglio di attività, tra cui:

1. Definizione e implementazione di strategie di sostenibilità e climate change
2. Sviluppo di attività di stakeholder engagement
3. Supporto metodologico alla redazione di bilanci di sostenibilità e revisione degli stessi
4. Verifiche di conformità a principi e linee guida internazionali in ambito di sostenibilità, due diligence ESG e analisi di rischi di sostenibilità
5. Analisi di impatto economico, sociale e ambientale
6. Supporto alla compilazione di indici di sostenibilità e definizione di sistemi di misurazione nell’ambito di progetti di impact investing
7. Sviluppo di politiche di sostenibilità nella supply chain
8. Definizione di policy e sistemi di gestione in riferimento a tematiche quali diritti umani, ambiente, lotta alla corruzione e diversity

Winning Requirements:

1. Esperienza da 5 a 10 anni in Società di consulenza o in contesti nazionali / internazionali strutturati e complessi
2. Solida esperienza e motivazione nell'ambito di temi legati alla Responsabilità Sociale d'Impresa, Climate Change e Sostenibilità
3. Profonda conoscenza delle principali tematiche in ambito di sostenibilità: linee guida di redazione dei bilanci di sostenibilità, principi internazionali e modelli di gestione in ambito di sostenibilità, definizione di modelli di misurazione degli impatti economici, sociali e ambientali
4. Propensione al lavoro in team e ambizione allo sviluppo professionale
5. Ottime capacità comunicative e relazionali, dimostrando al contempo orientamento al risultato e al cliente
6. Spiccate capacità analitiche e attitudine al problem solving
7. Pensiero strategico e proattivo, propensione all’innovazione e allo sviluppo di nuove soluzioni a valore aggiunto per il cliente
8. Autonomia organizzativa, intraprendenza e capacità di coordinamento di team
9. Dinamicità, flessibilità e attitudine alla professione del consulente
10. Ottima conoscenza della lingua inglese
11. Ottima padronanza dei principali strumenti informatici
12. Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero

Choose Deloitte if:

1. Comprende e analizza i dati a disposizione risolvendo in modo proattivo problematiche di business complesse
2. Gestisce conversazioni con team e clienti mettendo in pratica la sua capacità di comunicazione con messaggi ben articolati, generando un impatto positivo sugli interlocutori e sviluppando relazioni e network
3. Vuole contribuire alle opportunità di crescita delle proprie risorse valorizzando i loro punti di forza per costruire dei team altamente performanti, creando un buon equilibrio tra gestione delle risorse e l’aspetto finanziario dell'organizzazione
4. Vuole essere responsabile nel coordinamento e gestione di diverse progettualità, tramite una pianificazione lineare, una forte governance, metriche economiche positive e rispettando le aspettative degli interlocutori, ponendo l’attenzione a temi etici, alla sicurezza dei dati, all’independence, alla quality e alla gestione del rischio e compliance
5. Vuole essere promotore e guida al cambiamento indicando la direzione nei momenti di incertezza, mitigando il rischio nel raggiungere gli obiettivi prefissati e impiegando strumenti e processi tecnologici
6. Vuole essere coinvolto nelle operazioni di selling e contribuendo in modo efficace allo sviluppo dell'eminence e delle proposte commerciali
7. Vuole costruire forti relazioni professionali all'interno del suo network motivando le persone, promuovendo una cultura fondata sull’integrità e la diversità e contribuendo a promuovere la fiducia in sé stessi

Make an Impact That Matters per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili.

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