M&A PM - Post Merger Integration (Broker Assicurativo)

Azienda

Il nostro cliente è una prestigiosa Società di Consulenza ed Intermediazione Assicurativa, in forte crescita ed espansione tramite acquisizioni, con sede a Milano.

Offerta

La risorsa entrerà a diretto riporto della CFO gestendo tutte le attività legate all'integrazione post-acquisizione, assicurando che le nuove società si integrino efficacemente con il modello operativo e organizzativo del gruppo, ponendosi come punto di riferimento per le aziende target. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

1. Coordinare tutte le attività necessarie all'integrazione delle società acquisite;
2. Definire e implementare modelli operativi su misura per il contesto aziendale;
3. Assicurare la continuità dei processi operativi e l'allineamento delle nuove realtà con la strategia del gruppo;
4. Guidare il processo di analisi e pianificazione delle fasi post-merger;
5. Strutturare piani di turnaround per le realtà acquisite, laddove necessario;
6. Operare come collante tra le diverse funzioni aziendali: finance, controlling, IT, compliance e HR;
7. Facilitare il dialogo tra le nuove società acquisite e il Gruppo;
8. Garantire una chiara visione d'insieme e comunicare gli step del processo ai team coinvolti;
9. Supportare il team nelle attività pre-deal, in collaborazione con i responsabili M&A (analisi, due diligence);
10. Contribuire alla scalabilità dei processi aziendali con l'integrazione delle nuove realtà.

Competenze ed esperienza

La risorsa ricercata possiede i seguenti requisiti:

1. Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
2. Esperienza: almeno 5 anni in ruoli di Project Management o Integration all'interno di contesti M&A.
3. Competenze chiave:
1. Ottima capacità di analisi e pianificazione.
2. Visione d'insieme e competenze gestionali per gestire progetti complessi.
3. Conoscenza delle dinamiche di integrazione aziendale (finanza, operations, organizzazione).
4. Capacità di relazione con stakeholder interni ed esterni.
5. Conoscenza dei processi di due diligence e valutazione aziendale (pre-deal).
6. Forte attitudine al problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici e sfidanti.
7. Eccellenti doti di comunicazione e gestione degli stakeholder.
8. Orientamento al risultato con approccio proattivo.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Commercio, retribuzione commisurata all'esperienza pregressa, bonus.