Learning & Development Specialist (Categoria Protettal.68/99)

Il nostro Cliente è un grande gruppo multinazionale attivo nel settore FOOD a livello globale. Per la sede di Milano ci ha incaricati di individuare una risorsa junior da inserire all’interno della Direzione HR, nel Team HR Corporate. Il profilo andrà a curare in modo specifico aspetti legati alla Formazione, in logica cross su tutte le Entities che fanno parte del Gruppo in Italia, collaborando con gli HR Managers di funzione, a supporto delle Business Units.

Il profilo da individuare è una figura di Learning & Development Specialist (Categoria protetta l.68 / 99). Questa figura si occuperà specificatamente di:

1. Analisi del fabbisogno formativo e definizione dei piani formativi annuali;
2. Supporto nella fase di progettazione dei singoli corsi formativi (Formazione manageriale, tecnica, linguistica, sicurezza) ed aggiornamento e monitoraggio dei dati di formazione sul gestionale aziendale;
3. Predisposizione dei documenti amministrativi interni e della rendicontazione del piano Fondimpresa;
4. Interfaccia costante con fornitori, HR manager e clienti interni per l'organizzazione dei corsi;
5. Supporto nella ricerca diretta di personale e del conseguente iter di selezione;
6. Supporto nello sviluppo di progetti HR Internazionali.

Per poter procedere nella selezione i profili candidati dovranno possedere i seguenti requisiti:

1. Una Laurea possibilmente in ambito umanistico o economico (costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito una specializzazione / Master in ambito risorse umane);
2. Iscrizione al registro del collocamento mirato ai sensi dell’articolo 1 della L.68 / 99;
3. Esperienza pregressa di un paio di anni al massimo in ruolo analogo, con precedenza verso chi abbia maturato esperienza in ambito formazione e sviluppo;
4. Ottima padronanza ed esperienza pregressa nell’utilizzo dei fondi interprofessionali e conoscenza delle relative procedure operative ed opportunità di sviluppo;
5. Ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office;
6. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese sarà considerata un plus;
7. Proattività, spirito d’iniziativa e forte orientamento ai risultati;
8. Spiccate doti relazionali e comunicative (anche scritte), empatia verso l’interlocutore;
9. Capacità di costruire relazioni di fiducia e orientamento al cliente interno;
10. Affidabilità e accuratezza nell’output;
11. Rapidità di esecuzione e gestione delle priorità;
12. Ottime capacità di team work, passione e motivazione.

L’offerta del nostro Cliente è un contratto di assunzione diretta full time, la cui durata dipende dall’attuale situazione contrattuale della candidatura prescelta. La RAL offerta per questo profilo è idealmente compresa tra i 27K e i 32K al massimo. Si offre un contesto aziendale dinamico, giovane, di carattere multinazionale e meritocratico con ampie possibilità di sviluppo professionale. Sede: Milano città con possibili trasferte in giornata in località limitrofe a Milano.

Le candidature interessanti devono autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base al D. Lgs.196 / 2003 e al Regolamento UE 2016 / 679.