Key Account Manager

Per società consorziata nel medesimo Consorzio CMAT di cui la Meridionale Impianti SpA è leader, siamo alla ricerca di un KEY ACCOUNT MANAGER.

La risorsa selezionata, collaborando strettamente con i Team interni, agirà per creare e rafforzare i rapporti con i clienti chiave promuovendo nuove opportunità di business innovative e personalizzate.

RESPONSABILITA’

Gestione Delle Relazioni Con i Clienti

• sviluppare e mantenere relazioni forti e durature con i clienti chiave;
• agire come principale punto di contatto per tutte le questioni relative ai clienti chiave;
• comprendere le esigenze e gli obiettivi dei clienti per offrire soluzioni su misura.

Pianificazione Strategica

• sviluppare piani di account per garantire la massimizzazione delle opportunità di business;
• identificare nuove opportunità di crescita all’interno degli account esistenti;
• collaborare con i team interni per sviluppare strategie che soddisfino le esigenze dei clienti.

Gestione Delle Vendite e Delle Prestazioni

• raggiungere e superare gli obiettivi di vendita e di margine di profitto assegnati;
• monitorare le prestazioni degli account e preparare report dettagliati;
• negoziare contratti e accordi per massimizzare il profitto.

REQUISITI

• Laurea in Ingegneria (STEM), Economia o ambiti affini.
• Capacità di comunicare efficacemente e fluentemente sia in lingua inglese sia in lingua francese.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel medesimo ruolo e nella gestione clienti B2B presso contesti industriali strutturati, preferibilmente nel campo dell’elettronica o semiconduttori.
• Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza dei settori relativi alla produzione di semiconduttori, wafer di silicio e laboratori di ricerca.

Sede: Caponago con disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero.

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in organico con contratto a tempo indeterminato oppure determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Inquadramento e benefit: RAL da definire + auto aziendale + buoni pasto.

La Meridionale Impianti e le società con essa consorziate sostengono un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.