JUNIOR SALES MANAGER

JR Italy
Calvagese della Riviera
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

JUNIOR SALES MANAGER, calvagese della riviera

calvagese della riviera, Italy

Maw S.p.a., Divisione Search & Selection, Polo di Brescia, ricerca per realtà cliente, facente parte di un Gruppo Aziendale e specializzata nella produzione di macchinari per la realizzazione di rivestimenti, una figura di Junior Sales Manager per incremento dell’organico aziendale.

La risorsa, inserita nel team Commerciale e a diretto riporto del CEO, affiancherà il Sales Manager nelle seguenti attività:

  1. scouting e sviluppo di nuove opportunità di business su territorio nazionale ed estero;
  2. gestione, consolidamento e ampliamento del portafoglio clienti;
  3. redazione e negoziazione di offerte commerciali;
  4. definizione e monitoraggio di obiettivi e target commerciali;
  5. redazione di reportistica periodica circa l’andamento delle attività commerciali;
  6. visite presso clienti e partecipazione a fiere ed eventi di settore.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  1. pregressa esperienza maturata in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente in settori affini;
  2. preferibile Laurea in Economia o Ingegneria;
  3. fluente conoscenza della lingua inglese e gradita conoscenza di una seconda lingua straniera;
  4. padronanza dei principali strumenti informatici;
  5. spiccate doti analitiche e commerciali;
  6. forte orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team;
  7. disponibilità a effettuare viaggi e trasferte.

L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.

Sede di lavoro: Calvagese della Riviera (BS).

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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