Junior Recruiter & Operatore GOL – Tirocinio Extracurriculare

Junior Recruiter & Operatore GOL – Tirocinio Extracurriculare, Milan

Milan, Italy

Per conto di una società cliente operante nel settore del Facility Management, in costante crescita e alla ricerca di nuovi talenti, selezioniamo una risorsa da inserire in tirocinio extracurriculare per supportare le attività di recruiting e gestione delle politiche attive del lavoro nel contesto del programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori).

Questa è un’ottima opportunità per chi desidera acquisire esperienza nel settore HR, affiancando professionisti nelle attività di ricerca e selezione del personale e nell’implementazione delle misure previste dal programma GOL per il reinserimento lavorativo.

Descrizione della posizione

La risorsa selezionata sarà inserita nel team HR e si occuperà di:

• Supporto alla ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui)
  
• Gestione dei processi relativi alle politiche attive del lavoro e al programma GOL
  
• Assistenza ai candidati nei percorsi di orientamento e accompagnamento al lavoro
  
• Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ai percorsi di inserimento lavorativo
  
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi aziendali
  
• Interfaccia con enti e istituzioni coinvolti nel programma GOL
  

Sede di svolgimento tirocinio: Milano – Zona Stazione Centrale- fermata GIOIA
Orario: Full-time, 40 ore settimanali (Lunedì - Venerdì)
Indennità di partecipazione: €800,00 lordi mensili

Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Titolo di studio: Laurea/Diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza, Scienze della Formazione o discipline affini

Requisiti:

• Interesse per il settore HR, politiche attive del lavoro e amministrazione del personale
  
• Riservatezza e rispetto della privacy nella gestione delle informazioni sensibili
  
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
  
• Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem-solving
  
• Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese
  

Formazione e affiancamento costante da parte del team HR

Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante