Junior Project Manager (m/f/d)

FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico. Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione.

Per il rafforzamento del nostro team nella sede di Bolzano, ricerchiamo un* Junior Project Manager (m/f/d).

La persona selezionata collaborerà alla gestione della fase finale dei progetti e alla costruzione di impianti da fonti rinnovabili realizzata in modalità full EPC o EPCM, svolgendo principalmente le seguenti attività, sia in prima persona che a supporto:

• interfaccia con i progettisti per la definizione dei progetti esecutivi e delle specifiche contrattuali;
• collaborazione con ufficio acquisti e ufficio legale per la definizione dei contratti d’appalto;
• gestione gara d’appalto in collaborazione con ufficio acquisti;
• gestione dei contratti d’appalto e verifica del rispetto di tempi, costi e qualità da parte dell’appaltatore;
• gestione degli aspetti autorizzativi legati alla realizzazione del progetto (inclusa l’acquisizione dei terreni);
• definizione e controllo in corso d’opera dei costi/budget di progetto;
• gestione delle pratiche GSE per la richiesta e ottenimento degli incentivi FER.

Competenze e qualifiche richieste:

• laurea magistrale in Ingegneria o diploma tecnico correlato;
• esperienza minima nel ruolo di project/contract manager nel settore fotovoltaico/eolico e comprovata esperienza nel processo di costruzione di impianti con potenza superiore a 1 mw;
• conoscenza di pacchetti software necessari alla lettura e modifica degli elaborati di progetto, delle relazioni a corredo e di software gestionali (es. AutoCAD, MS Project, Excel);
• buona conoscenza della lingua inglese.

Attitudini personali:

• capacità di lavorare in squadra in modo efficace e proattivo relazionandosi con tutti gli altri reparti aziendali (sviluppo, area tecnica, area legale, ufficio acquisti, controllo di gestione, finanza, sedi locali) e con i collaboratori esterni per migliorare i processi e l’efficacia dei progetti;
• disponibilità a viaggiare, flessibilità e capacità di muoversi in contesti mutevoli;
• orientamento all’obiettivo;
• buona capacità di problem solving;
• capacità di negoziazione;
• è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofe o disponibilità al trasferimento.

Questa posizione è aperta anche alle persone appartenenti alle cat. protette L.68/99.

La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto.

Offriamo un lavoro sicuro in un'azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale con una retribuzione competitiva; offriamo inoltre benefit (previdenza complementare ed assistenza sanitaria), buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli SkyAlps.