Junior Project Manager (1005353)

FILIALE : PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)

SPECIALIZZAZIONE : Engineering

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

Per azienda parte di gruppo strutturato attiva nel settore impianti per la trasformazione dell'energia, ricerchiamo un / una : JUNIOR PROJECT MANAGER - Ingegnere Energetico neolaureato.

Attività previste :

Dopo aver svolto il periodo iniziale di formazione in Ufficio Tecnico (impianti complessi), la risorsa si occuperà di attività di supporto operativo al Team dedicato al Project Management / gestione commesse in Italia e soprattutto all'estero.

Requisiti :

• Laurea triennale / magistrale in Ingegneria Energetica (preferibile, ma saranno valutati comunque altri titoli tecnici es. laurea in ingegneria Elettrica o Meccanica) - profilo neolaureato
• Preferibile esperienza pregressa brevi stage o simili
• Necessaria ottima conoscenza lingua inglese (clienti esteri)
• Ottime capacità comunicative e relazionali, organizzative e problem solving, persona curiosa e proattiva
• Conoscenza pacchetto MS Office (in particolare Excel)
• Disponibilità a brevi trasferte estere nel medio-lungo periodo
• Persona Automunita

Offerta : Previsto primo contratto a tempo determinato con assunzione diretta (scopo contratto a tempo indeterminato); RAL indicativa 27-29 K da concordare in base alle esperienze maturate.

Sede di lavoro : Provincia di Padova

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati