Junior Online Store Specialist

Oniverse, il nuovo nome del gruppo Calzedonia, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi, è alla ricerca di un/a Junior Online Store Specialist.

Il/la Junior Online Store Specialist gestisce gli asset sui canali digitali e invia le comunicazioni ai clienti secondo il calendario commerciale, collaborando con i team interni per garantire coerenza con l’identità del brand.

Responsabilità:

• Gestione dei Contenuti: caricamento dei contenuti sullo strumento di Content Management System e continuo monitoraggio.
• Gestione delle Comunicazioni: ideazione, scrittura e schedulazione di newsletter, SMS e push notification.
• Testing: eseguire test regolari su componenti del sito per identificare e risolvere eventuali problemi tecnici o di design.
• Allineamento al Brand: garantire che tutte le attività siano in linea con le linee guida del brand, mantenendo una coerenza visiva su tutti i touchpoint digitali.

Requisiti:

• Hai conseguito una laurea in Economia, Marketing, Fashion Business o affini.
• Possiedi capacità di scrittura e storytelling, con un’attenzione particolare ai dettagli e alla coerenza del brand.
• Sei appassionato/a del settore fashion e hai una forte sensibilità per le tendenze e i comportamenti del consumatore.
• Hai eccellenti capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team.
• Possiedi un’ottima conoscenza dell’applicativo Microsoft Excel e hai familiarità con software di analisi dati e piattaforme di e-commerce (es. Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud o simili).

Offriamo:

• Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise.
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working.
• Pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale.
• Un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita.
• Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.
• Asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate.
• Area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro bellissimo foyer aziendale.

Processo di Selezione:

3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento

Sede di lavoro: Verona

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.