JUNIOR IT SUPPORT

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Per importante realtà proprietaria di numerose Maison di alta moda, cerchiamo un/a:

Junior IT Support

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto IT, responsabile di supportare l'attività di assistenza tecnica di primo livello occupandosi prevalentemente di:

1. Fornire supporto di primo livello alle postazioni di lavoro
2. Installazione, configurazione software e hardware di PC, stampanti, telefoni cellulari
3. Monitoraggio e configurazione di sistemi Microsoft e Apple

I profili che stiamo ricercando possiedono i seguenti requisiti:

1. Diploma informatico o in materie affini
2. Forte interesse per il settore informatico
3. Buone doti relazionali e organizzative
4. Buona conoscenza della lingua inglese
5. Conoscenza dei sistemi Windows e IoS

Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: Full-time
Offerta: si offre iniziale contratto di stage più buoni pasto

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.