L'area di riferimento è la Funzione Internal Audit che supporta l’organizzazione aziendale nella governance, nel risk management e nei processi di controllo. Nello specifico, la risorsa sarà inserita nel team Compliance 231 ed opererà presso l’headquarter del Gruppo Esselunga a Limito di Pioltello (MI).
Responsabilità del ruolo La risorsa avrà la responsabilità di contribuire al miglioramento dei processi e all’ottimizzazione delle attività, alla luce degli impatti sul sistema di controllo interno e gestione dei rischi.
Attività
Audit dei Modelli 231;
Formulazione dei findings e redazione della reportistica relativa agli audit svolti;
Verifica dell'implementazione delle azioni correttive individuate a seguito degli audit;
Svolgimento dei risk assessment, ai fini dell'aggiornamento dei Modelli 231 delle società del gruppo;
Supporto nella gestione delle relazioni con gli Organismi di Vigilanza;
Gestione delle tematiche in ambito whistleblowing.
Caratteristiche candidato
Requisiti
Laurea Magistrale in discipline economiche o formazione affine;
Conoscenza del D.Lgs. 231/01 e della metodologia di audit;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, conoscenza base del pacchetto SAP e del tool IDEA (preferenziale);
Pregressa esperienza di uno/due anni, maturata in azienda o società di consulenza, occupandosi di:
progetti di Risk Assessment ex D.Lgs. 231/01;
redazione di modelli organizzativi;
audit di processo;
progetti SOX.
Caratteristiche personali
Capacità di analisi e problem solving;
Capacità organizzative e di operare con buon livello di autonomia;
Capacità relazionali e di interagire ai vari livelli di un’organizzazione complessa;
Riservatezza e affidabilità.
Sede: Limito di Pioltello (MI)
Orario: Full Time
Società: Esselunga
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