JUNIOR INGEGNERE DI PROGRAMMAZIONE MANUTENZIONE

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Logistica, ricerca un/a Ingegnere di programmazione manutenzione.

La risorsa fornirà, prevalentemente, supporto alle seguenti attività:

• Pianificazione e programmazione delle attività manutentive;
• Definizione dei volani delle attività manutentive;
• Definizione dei fabbisogni dei materiali di ricambio necessari per le manutenzioni;
• Monitoraggio disponibilità materiali per la manutenzione;
• Organizzazione delle attività sul campo in collaborazione con altre Unità aziendali;
• Monitoraggio avanzamento manutenzione rispetto al budget.

Requisiti preferenziali:

• Laurea in Ingegneria;
• Conoscenza di logiche e strumenti di programmazione attività;
• Ottime conoscenze informatiche (gestione dei Database);
• Conoscenze tecniche di base dei rotabili;
• Sarà considerato un plus la conoscenza di SAP.

Si richiedono inoltre:

• Buona predisposizione nella gestione delle tempistiche e nell’organizzazione delle attività;
• Intraprendenza e problem solving;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.