Junior Export Manager – Settore Food & Beverage – Piacenza

Sales Line, headhunting company specializzata nella ricerca di talenti in Italia e in Europa, sta selezionando un Junior Export Manager con forte attitudine commerciale, spirito intraprendente e capacità di costruire relazioni di valore nei mercati internazionali.

Chi siamo?
Sales Line: siamo un’headhunting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 PMI e Multinazionali.

Per chi cerchiamo?

Il nostro cliente è una storica azienda di medie dimensioni del settore Food & Beverage, riconosciuta per la qualità del prodotto e l’innovazione. Con una consolidata presenza internazionale, serve sia distributori ho.re.ca e food service, che GDO e Cash&Carry nei principali mercati europei. È presente anche in Giappone, Cile e Cina. L’azienda è in fase di espansione e sta potenziando il proprio team Export per consolidare la crescita in mercati strategici, come Francia e Germania.

Chi cerchiamo?

Un Junior Export Manager che sarà inserito nel team commerciale e lavorerà a stretto contatto con l’Export Director per la gestione e lo sviluppo del business internazionale.

Profilo ideale

1. Gradita laurea in ambito marketing o economia;
2. Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali export (preferibilmente nel settore alimentare o in contesti affini);
3. Inglese fluente e conoscenza di Francese o Tedesco;
4. Disponibilità a viaggiare per fiere ed eventi di settore;
5. Travel time: dal 20% al 50%, Europa ed Extra Europa;
6. Soft skills: proattività, orientamento all’obiettivo e capacità organizzative.

Cosa fa un Junior Export Manager?

1. Gestisce un portafoglio clienti esistente nelle aree assegnate, garantendo relazioni durature e sviluppo del business;
2. Individua nuove opportunità di mercato, con focus iniziale su Francia e Germania;
3. Segue i clienti con un approccio consulenziale, affiancandoli nella scelta dei prodotti e nelle strategie di vendita;
4. Partecipa a fiere ed eventi internazionali per espandere la rete commerciale.

Cosa offriamo?

1. Contratto da dipendente a tempo indeterminato;
2. Auto aziendale ad uso promiscuo;
3. Sistema premiante su target;
4. Percorso di formazione e sviluppo professionale.

Sede di lavoro: Piacenza – no smart-working

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).