JUNIOR EXPORT MANAGER PER L’AREA APAC

ZANASI
Sassuolo
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro
Descrizione Posizione Lavorativa

Scopo/obiettivo della posizione

La persona che stiamo cercando ricoprirà il ruolo di Junior Export Manager per l’area APAC e ci supporterà nella crescita del settore delle vendite internazionali e nello sviluppo del nostro marchio in mercati strategici.

In collaborazione con la Direzione, il/la candidato/a selezionato/a avrà l’opportunità di contribuire alla crescita del mercato APAC attraverso:

  1. Supporto allo Sviluppo di Strategie Commerciali: Partecipare attivamente alla creazione e implementazione di strategie commerciali, in affiancamento al team senior, con la possibilità di apportare idee e contributi.
  2. Gestione delle Vendite: Collaborare con i partner e gli agenti per il raggiungimento degli obiettivi di vendita, monitorando i risultati e fornendo supporto operativo.
  3. Analisi di Mercato: Condurre ricerche di mercato per identificare trend e opportunità, contribuendo alla definizione della strategia aziendale.
  4. Relazioni con i Clienti: Sviluppare e mantenere relazioni positive con i clienti, offrendo un servizio di qualità e garantendo la loro soddisfazione.
Competenze Tecniche

Requisiti e competenze:

  1. Esperienza: anche minima, purché con forte motivazione a crescere nel ruolo.
  2. Conoscenza base degli strumenti informatici (CRM, BI, ecc.).
  3. Interesse per il mondo delle vendite e del export.
Competenze Interpersonali

  1. Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
  2. Proattività e capacità organizzative.
  3. Orientamento alla risoluzione dei problemi.
Formazione

  1. Laurea in Ingegneria (Elettronica, Meccanica, Gestionale), Economia o Marketing.
  2. Lingue: Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di ulteriori lingue è un plus.
Tipologia Di Contratto

  1. Contratto: Tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
  2. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.
  3. Retribuzione: La retribuzione annuale lorda (RAL) sarà definita in base all’esperienza e alla seniority del candidato o della candidata, in linea con i benchmark di mercato.
  4. Smart Working: Disponibile in linea con la policy aziendale.
Trasferte

  1. Richiesta disponibilità per trasferte nell’area APAC, per un minimo di una settimana al mese.
Benefit Previsti Dal CCNL Metalmeccanica Industria

  1. Fondo MetaSalute
  2. Welfare aziendale: 200 € annuali
Se ti appassiona lo sviluppo commerciale internazionale e desideri far parte di un team che valorizza il contributo di ogni individuo e l’innovazione, inviaci la candidatura.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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