JUNIOR ENTERPRISE ARCHITECT

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un/una figura di Junior Enterprise Architect.

La risorsa verrà coinvolta su progetti di diversa complessità inizialmente in affiancamento per poi operare progressivamente in autonomia, relazionandosi con i diversi reparti della Direzione Sistemi Informativi e con i clienti esterni ad essa.

Il candidato si occuperà della gestione del CMDB aziendale, di fornire supporto architetturale ai progetti IT, di indirizzare le soluzioni in coerenza con le linee guida e le roadmap strategiche di ATM. Inoltre, nell’ambito del graduale processo di internazionalizzazione di ATM, il candidato potrà essere coinvolto in attività e progetti per clienti esteri.

Si occuperà in particolare delle seguenti attività:

1. analizzare la documentazione tecnica di gara ed identificare i requisiti IT e tecnologici;
2. mappare e censire le applicazioni di Information Technology e di Operation Technology di ATM;
3. supportare l’implementazione di un CMDB per la mappatura degli asset;
4. analizzare e stendere linee guida per lo sviluppo dei progetti IT;
5. formalizzare processi Governance IT.

Requisiti preferenziali:

1. Diploma di Laurea in Informatica, Ingegneria o affini;
2. esperienza pregressa nel settore ICT in ambienti strutturati;
3. esperienza nell’utilizzo di strumenti per il disegno delle architetture quali MS Visio, Archi e affini;
4. conoscenza dei concetti e di soluzioni Cloud IaaS, PaaS, SaaS;
5. conoscenza di alto livello architetture software;
6. conoscenza generale delle tecnologie infrastrutturali on-premises quali DataCenter & Network.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.