Junior Automation Tester

Tipo Contratto: Indeterminato,
Da definire

Esperienza: da 1 a 30 anni

Titolo di Studio: Diploma o Laurea in discipline Tecnico Scientifiche

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.

Chi cerchiamo?
Junior Automation Tester (almeno un anno di esperienza nel ruolo)

Dove e come?
Milano - Ibrido (zona Calindri o Assago)

Di cosa ti occuperai?
Test Automation per un sistema di cash management.

Hai queste competenze?
Ottima conoscenza di Selenium, Jira, Java, Cucumber.
Buona conoscenza di Restful API, Xray for Jira, SQL, GIT.
Inglese livello B1.

Sei il candidato/a ideale se…
- Sei una persona determinata e precisa.
- Sei autonomo/a nella gestione dei task assegnati.
- Hai buone doti di lavoro di squadra.

Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority.
BUONI PASTO (anche in modalità full remote).
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA.

I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.

FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.

SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.