Jr. Mechanic Specialist - Maintenance Dept.

Jr. Mechanic Specialist - Maintenance Dept.

Chi siamo?

Michelin, azienda leader dedicata al miglioramento della mobilità sostenibile, concepisce, produce e distribuisce pneumatici che rispondono alle esigenze dei propri clienti, così come propone servizi e soluzioni per migliorare l’efficienza del trasporto; fornisce anche servizi digitali, mappe e guide per rendere unici i viaggi e gli spostamenti dei propri clienti. Inoltre, sviluppa materiali ad alta tecnologia che sono impiegati in numerosi campi.

Il Gruppo Michelin ha una storia lunga oltre cento anni, fatta di continue evoluzioni successi e innovazione. Oggi, con gli stabilimenti di Cuneo e Alessandria è il primo fabbricante italiano del settore. Aggiungendovi la Direzione Commerciale di Milano e Torino, Michelin è, con circa 3800 dipendenti, il primo datore di lavoro italiano nel comparto pneumatici.

La tua missione

Sarai responsabile, per un gruppo di macchine, di definire e migliorare gli standard applicabili alla funzione tecnica. Ti occuperai dell'adattamento della strategia di manutenzione, tenendo in considerazione la criticità della macchina e il buon equilibrio tra prestazioni tecniche e costi. Prenderai inoltre parte all'evoluzione dei processi e parteciperai alla loro implementazione.

Per fare ciò, lavorerai su:

• analisi dei guasti
• definizione e ottimizzazione della manutenzione preventiva e condizionale
• definizione dello stock di pezzi di ricambio

Questo ruolo prevede anche il supporto tecnico alle squadre operative: in base alle tue competenze potrai partecipare alle attività operative come livello 3 e condividere le conoscenze con i manutentori.

Farai parte di un team di 15-20 persone e riporterai al Responsabile Tecnico di Attività.

Prerequisiti:

• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica
• Disponibilità alla mobilità geografica
• Conoscenza scritta e parlata della lingua Italiana e Inglese a livello fluente

Soft skills richieste

• Teamwork
• Adattamento al cambiamento
• Apprendimento continuo
• Problem solving
• Pianificazione e organizzazione
• Proattività

In Michelin, l’assunzione non è finalizzata a ricoprire una posizione lavorativa, ma ad intraprendere un percorso di crescita professionale. Ogni dipendente è affiancato da un Proximity Development Partner, che lo supporta insieme al manager nel definire il proprio percorso di evoluzione.

L’attenzione allo sviluppo delle competenze accompagna l’esperienza dei nostri dipendenti durante tutto il percorso lavorativo a partire dall’ingresso in Azienda.

L’inclusione è il fondamento di una società socialmente ed economicamente efficiente perché consente una pluralità di competenze al servizio dell’intelligenza collettiva. Orientata da questo valore, Michelin Italiana è Gender Equality Certified.

I vantaggi di lavorare in Michelin

• RAL: 35 K€ + retribuzione variabile
• Processo strutturato di verifica annuale del posizionamento retributivo
• Piano di welfare aziendale
• Ristorazione interna
• Smart Working per favorire il work-life balance
• Supporto alla rilocazione, nel rispetto della policy aziendale

Il modo migliore di avanzare: candidati ora!