IT-Strategy Consultant Automotive (m/w/d)

IT-Strategy Consultant Automotive (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Beratung unserer Kunden in der Automobilindustrie bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, insbesondere in den Bereichen Engineering und Aftersales
• Analyse der IT-Landschaften unserer Kunden und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und After-Sales-Services
• Unterstützung bei der Auswahl von IT-Systemen und -Lösungen für die Engineering- und Aftersales-Abteilungen unserer Kunden
• Durchführung von Workshops und Präsentationen, insbesondere im Hinblick auf die Integration von IT in die Geschäftsprozesse der Automobilunternehmen im Bereich Engineering und Aftersales
• Übernahme von Teilprojekten und Projektverantwortung im Automotive-Umfeld, insbesondere im Engineering- und Aftersales-Bereich

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder IT-Strategieentwicklung im Automotive-Umfeld, insbesondere im Bereich Engineering und/oder Aftersales
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Architektur und IT-Sicherheit im Automotive-Kontext, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und After-Sales-Services
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und Lösungsorientierung, insbesondere im Automotive-Kontext
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen