IT Retail Application Lead (vertical POS)

• Opportunità su azienda finale in crescita
• Azienda con cultura collaborativa che incentiva il lavoro di squadra

Azienda

Il nostro cliente è un'importante organizzazione nell'industria del retail con HQ in Italia e in forte crescita.

Offerta

• Definire e implementare le architetture tecniche necessarie per i sistemi retail.
• Supervisionare e gestire l'applicazione POS verticale nel reparto retail.
• Collaborare con team interdisciplinari per migliorare l'efficienza del sistema.
• Partecipare attivamente alla pianificazione strategica del reparto tecnologico.
• Mantenere aggiornata la documentazione tecnica, monitorare costantemente le prestazioni del sistema e proporre miglioramenti, garantire la conformità con le normative e le politiche aziendali, fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali.

Competenze ed esperienza

Un IT Retail Application Lead (vertical POS) di successo dovrebbe avere:

• Eccellenti competenze tecniche e una profonda conoscenza delle applicazioni POS verticali (ad esempio: GK Software, Oracle Retail POS, SAP Customer Checkout).
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli tecnici con focus su applicazioni retail.
• Laurea in materia Informatica e/o esperienza equivalente.
• Esperienza con database relazionali e linguaggi di interrogazione dati (es. SQL, PL/SQL), conoscenza di architetture e integrazioni software, incluse API REST/SOAP, competenze in sviluppo o gestione di applicazioni in ambienti Java, .NET o altri linguaggi di programmazione correlati al retail.
• Forti capacità di problem solving e di pensiero critico, eccellenti competenze comunicative in italiano e inglese.

Completa l'offerta

• Un salario competitivo di circa 50.000 - 55.000 EUR all'anno, più bonus del 10%
• Un ambiente di lavoro stimolante e gratificante.
• Opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle competenze.
• Una cultura aziendale che valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione.
• La possibilità di lavorare in un settore in rapida crescita e dinamico.

Ti incoraggiamo a presentare la tua candidatura se ritieni di avere le competenze e l'esperienza necessarie per questa posizione.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.