IT PROJECT MANAGER

Nel ruolo di Project Manager, la risorsa entrerà far parte della Direzione di Demand Management e gestione portfolio applicativo. Si tratta di una struttura composta da Project Managers e professionisti con competenze tecnico-funzionali, che gestisce a 360° il parco applicativi di tutte le direzioni di business dell’azienda, sia nella manutenzione degli stessi nel tempo, che supportando il cliente interno in sfidanti progetti di transizione a nuove tecnologie e di reingegnerizzazione dei processi.

In particolare, ricerchiamo per le nostre Business Unit dedicate a soluzioni CRM, di Business Development e al mondo applicativo dei processi Corporate.

Il candidato si occuperà della gestione progettuale dalle fasi iniziali di confronto con il cliente interno fino al rilascio delle soluzioni progettate, focalizzandosi sulle seguenti attività:

• gestione dei progetti in tutto il loro ciclo di vita, dalla fase di preparazione fino al rilascio in esercizio e conseguente supporto post-avvio;
• Governance di progetto: garantire il rispetto delle scadenze, del piano di lavoro e la prioritizzazione dell’attività;
• supporto nella validazione della documentazione funzionale e dei deliverables;
• definizione e monitoraggio del Piano di Lavoro progettuale;
• coordinamento delle attività del team di progetto e di fornitori IT esterni in supporto all’azienda;
• gestione della relazione con tutti gli stakeholders coinvolti, interni ed esterni, organizzando momenti periodici di allineamento con la direzione di business;
• gestione delle criticità operative ed orientamento delle stesse verso il percorso di risoluzione;
• organizzazione e conduzione dei SAL;
• supporto nella raccolta dei requisiti, identificazione dei principali gap e preparazione alla fase di integration test ed UAT, redigendo in prima persona la documentazione di progetto ove necessario;
• controllo e validazione della documentazione progettuale, con particolare attenzione alla documentazione necessaria per le fasi di assistenza e manutenzione post avvio.

Requisiti preferenziali:

• Laurea, preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o ambiti affini;
• conoscenza e pregressa esperienza nell’applicazione delle principali metodologie di Project Management, in particolare Waterfall;
• capacità di stesura e analisi di documenti progettuali quali requisiti di business, specifiche funzionali, blueprint, verbali e Gantt di progetto;
• esperienza maturata in progetti di trasformazione digitale, preferibilmente con focus su processi di vendita, e-Commerce, o prodotti web, presso Società di consulenza IT o presso Direzioni ICT di aziende finali;
• dimestichezza con la suite MS Office.

Alla risorsa sono inoltre richieste:

• ottime capacità di ascolto e spiccate doti relazionali;
• predisposizione alla relazione e alla collaborazione con i colleghi di team;
• forte orientamento al cliente e al conseguimento dei risultati.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.