IT HR Delivery Manager

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Descrizione del posto vacante

Relatech Spa è un'azienda italiana nata nel 2001 con una missione chiara: guidare l'Innovazione e la Trasformazione Digitale.

Oggi, con un team di 800 talenti e una rete di 14 sedi, sia nazionali che internazionali, siamo molto più di una realtà tecnologica: siamo il motore del Rinascimento Digitale.

Grazie a competenze consolidate in ambiti come Cloud️, Cybersecurity️, Machine Learning, AR/VR️, Blockchain, IoT e Automazione industriale️, siamo partner strategici per accompagnare le aziende verso il futuro, creando soluzioni end-to-end che generano valore reale e tangibile.

Il nostro Rinascimento Digitale

Per noi, il Rinascimento Digitale è molto più di un semplice approccio tecnologico: è la nostra filosofia. È il driver che ci spinge a democratizzare la tecnologia, rendendola accessibile, inclusiva e al servizio delle persone.

Unendo il Rinascimento Digitale al concetto di Nuovo Umanesimo Digitale, puntiamo a mettere la tecnologia al centro del miglioramento della vita delle persone e delle organizzazioni.

Sei pronto a far parte della nostra squadra?

Se la tua passione è il mondo del Delivery Management - IT HR e vuoi crescere in un contesto dinamico e innovativo, abbiamo la posizione perfetta per te!

Stiamo cercando un IT HR Delivery Manager per la nostra sede di Napoli con modalità di lavoro ibrida (3 giorni di smart working, 2 giorni in ufficio).

Competenze richieste:

• Comprovata esperienza come IT Delivery Manager o Project Manager nell'implementazione e gestione di sistemi HR all'interno di un ambiente aziendale.
• Solida esperienza nel coordinamento di team IT in silos per raggiungere obiettivi condivisi.
• Esperienza sia con sistemi HR off-the-shelf (es. SAP SuccessFactors) che con progetti di sviluppo personalizzati (es. Cloud First, Microsoft, DevOps).
• Test e garanzia di qualità: sviluppare ed eseguire test di integrazione del sistema, test di accettazione degli utenti e test end-to-end.
• Gestione delle modifiche: mantieni una documentazione accurata della progettazione della soluzione, delle impostazioni di configurazione e dei processi di sistema per assicurarti che le modifiche possano essere eseguite senza problemi.
• Familiarità con la gestione di fornitori e partner in un modello di sviluppo in outsourcing.
• 3-5 anni di esperienza necessaria nell'implementazione di SuccessFactors, con almeno 1 anno di esposizione a 360 recensioni, calibrazione, gestione degli obiettivi o gestione delle prestazioni.
• Fluente in inglese; Altre lingue sono un plus.

Cosa aspettarsi da noi:

• Un ambiente stimolante e in continua evoluzione.
• Percorsi di formazione e certificazione per la tua crescita professionale.
• Un team di professionisti con cui confrontarti ogni giorno.
• Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni da remoto, 2 in ufficio).
• Contratto: Tempo indeterminato.