IT&S – IT System Engineer

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Chi siamo

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un IT System Engineer che avrà la responsabilità di pianificare, eseguire e/o supervisionare tutte le attività inerenti la gestione delle infrastrutture IT centrali dell’azienda, contribuendo alla realizzazione di soluzioni affidabili ed efficienti sotto il profilo dei costi per tutte le nuove esigenze IT dell’azienda.

In particolare, la risorsa selezionata seguirà le attività di amministrazione previste dai processi aziendali su sistemi di base, database, applicazioni e sui server in generale, incluse installazioni, analisi, manutenzioni, up-grade e supporto generico. Collaborerà con i colleghi del proprio team nell’esecuzione di attività di installazione e configurazione di nuovi sistemi di base e nel monitoraggio dei sistemi esistenti, fornendo supporto nella risoluzione delle problematiche inerenti i servizi.

Crediamo nell’uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette, in linea con l’art. 18 della Legge 68/99.

Che cosa prevede il ruolo

• Eseguire le attività di amministrazione previste dai processi aziendali su sistemi IT: database, manutenzione server, installazioni ambienti, analisi, aggiornamenti e supporto nella gestione di incidenti;
• Effettuare un monitoraggio pro-attivo di tutti i server, applicazioni ed ambienti, usando le opportune combinazioni di strumenti al fine di garantire un livello in linea con gli SLA di servizio definiti dall’azienda;
• Assistere il proprio responsabile nello sviluppo, implementazione e test del piano di disaster e recovery delle infrastrutture IT aziendali;
• Collezionare ed analizzare i dati relativi all’utilizzo delle risorse dei sistemi al fine di pianificare correttamente gli aggiornamenti degli ambienti;
• Interfacciarsi con fornitori per l’approvvigionamento e la manutenzione di tutte le infrastrutture IT;
• Ricercare, valutare e raccomandare tecnologie a supporto delle richieste di business dell’azienda;
• Implementare e verificare in modo rigoroso la documentazione inerente i processi e le procedure operative dei sistemi IT;
• Collaborare con tutte le aree IT nell’esecuzione di attività di installazione e configurazione di nuovi sistemi, incluso il relativo monitoraggio dei sistemi IT.

Requisiti richiesti

• Diploma e/o Laurea in discipline STEM;
• Significativa esperienza nel ruolo di System Administrator maturata all’interno di strutture IT Operations nella configurazione, manutenzione e gestione di server a livello Enterprise in infrastrutture IT mediamente complesse, lavorando su contesti di Produzione con copertura e continuità in modalità 7×24.
• Buona conoscenza dell’ambiente Database relazionale, specificatamente Oracle (RAC, Exadata – ExaCC), con competenza in configurazione e setup di istanze Database e gestione delle operazioni di tuning, monitoraggio e performance dei server DB;
• Buona conoscenza dell’ambiente Microsoft Windows Server e Linux (RHEL) / Unix delle principali distribuzioni;
• Buona conoscenza dei Sistemi di Virtualizzazione VMware Vsphere e Hyper-V;
• Conoscenza Database SQL Server e MySql;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituisce titolo preferenziale il possesso dei seguenti requisiti:

• Conoscenza framework ITIL, certificazione preferita;
• Conoscenza delle infrastrutture SAN e NAS;
• Conoscenza dei servizi di rete Cisco ACI / NSX, conoscenza dell’ambito networking;
• Esperienza nella gestione di firewall preferibilmente in ambiente CheckPoint e Fortinet;
• Conoscenza della suite Atlassian Cloud – Jira e Confluence;

Soft Skills

• Flessibilità mentale, ottime capacità di apprendimento/self learning e proattività nella risoluzione dei problemi;
• Buona capacità di gestione di attività in multitasking assegnando le corrette priorità;
• Attenzione ai dettagli e metodicità, capacità di analisi e di revisione delle conseguenze delle proprie attività;
• Orientamento al cliente interno ed esterno, buona propensione al lavoro in team e ottima propensione al problem solving.

Che cosa offriamo

• Possibilità di operare su un’infrastruttura enterprise maturando competenze a livello sistemistico a 360°;
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana;
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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