International legal tender expert

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Affari Legali e Societari, ricerca un/una International Legal Tender Expert da inserire all’interno del team di Gare Internazionali.

La risorsa sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:

1. Analisi della documentazione di gara per l’affidamento di servizi di trasporto passeggeri o per la costruzione di nuove infrastrutture, ponendo particolare attenzione all’aspetto legale;
2. Redazione di documenti di carattere legale ed amministrativo richiesti sia dalle regole di gara che da funzioni interne all’azienda;
3. Predisposizione e negoziazione di accordi con potenziali partner;
4. Verifica della conformità legale delle offerte;
5. Coordinamento di tali attività con studi legali esterni.

Requisiti preferenziali:

1. Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
2. Esperienza pregressa maturata preferibilmente in aziende operanti nei servizi pubblici, in particolare in ambito trasporti, energia o costruzioni;
3. Competenze riguardanti la contrattualistica pubblica e il diritto societario;
4. Conoscenza fluente della lingua inglese;
5. Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, …);
6. Capacità di lavorare in team;
7. Proattività e buone capacità organizzative e relazionali.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e. I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.