INTERIM LEAN MANAGER

Gruppo Multinazionale Industriale con 10 siti produttivi in Italia

Responsibilities

La risorsa avrà l’obiettivo di implementare il miglioramento continuo dei cicli di produzione, proponendo progetti di efficientamento produttivo, innovazione tecnologica e contenimento costi.

Inoltre, dopo un periodo di aula, ricoprirà il ruolo di formatore e trainer di un team di Junior Lean Manufacturing.

Nel dettaglio si dovrà occupare delle seguenti attività:

1. Gestire i progetti di miglioramento di efficienza, qualità e riduzione costi;
2. Migliorare i flussi logistici all’interno degli stabilimenti;
3. Rispettare un programma definito e riferire settimanalmente a un Comitato Direttivo locale che coinvolgerà la leadership a livello locale e regionale;
4. Coordinare ed eseguire un programma di comunicazione, formazione e istruzione definito per facilitare l'adozione sostenibile del programma;
5. Collaborare con la leadership esecutiva per allineare le iniziative di cambiamento con gli obiettivi aziendali;
6. Identificare e mitigare la resistenza al cambiamento attraverso strategie di reporting e coinvolgimento tempestive.

Your Profile

Laurea preferibilmente in Ingegneria Meccanica o Ing.Gestionale o Economia.

Esperienza di almeno 7/8 anni maturata nel ruolo medesimo e in realtà aziendali di grandi dimensioni, operanti nel settore industriale (meccanico, construction, alimentare) o comunque appartenenti al comparto industriale manifatturiero.

Si valutano anche profili con esperienza pregressa come Resp.Operation o Plant Manager maturata presso multinazionali.

Ottima conoscenza delle tecniche di lean manufacturing.

Fortemente gradite certificazioni e corsi in ambito Lean e WCM.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Ottime capacità di comunicazione, approccio operativo e pragmatico.

La posizione è per un incarico interim della durata di 4 mesi full time per un progetto richiesto dalla holding internazionale.

Si richiede una disponibilità dalla prima settimana di maggio e una flessibilità sul territorio nazionale.

Si valutano forme di contratto in P.IVA come Freelance o a tempo determinato.

Il compenso e/o retribuzione è in funzione dell’esperienza della risorsa.