Ingeniero/A De Comunicaciones Full-Remote

Ingeniero/a de Comunicaciones FULL-REMOTE

Ubicación: España

Empresa: SII Group Spain

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un Ingeniero/a de Comunicaciones FULL-REMOTE para uno de nuestros proyectos internacionales de referencia.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Funciones:

• Ejecución de despliegue y migración de redes de comunicaciones IP.
• Generación de documentación técnica de los proyectos.
• Configuración de equipamiento en las instalaciones de Japón antes del envío a su destino final.
• Despliegue y operación de redes de comunicaciones con soluciones de Huawei y/o Cisco (routers y switches).
• Gestión de balanceadores F5.
• Definición de soluciones de interconexión y seguridad en entornos AWS y/o Azure.
• Nivel mínimo de inglés B2 (indispensable para entornos internacionales).
• Ingeniero técnico o grado en Telecomunicaciones o Informática de Sistemas.
• Mínimo 2 años de experiencia en proyectos similares.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual y planificada.
• Posibilidad de trabajar en proyectos internacionales.

Beneficios:

• 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
• Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
• Retribución flexible: elige diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
• Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
• Acceso a instalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales.
• Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
• Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros para acceder a formaciones específicas.
• Plan de carrera personalizado para proyección de futuro y estabilidad.
• Opción de movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades internacionales.
• Eventos de empresa y networking para disfrutar de un ambiente laboral cercano y vibrante.
• Programa de referenciados para atraer a talentos excepcionales.

Proceso de selección:

• Llamada telefónica con el reclutador.
• Entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
• Valoración de la prueba con el responsable del departamento.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.