Ingegnere gestionale

Siamo alla ricerca di neolaureati, interessati a progetti di consulenza nella gestione strategica ed operativa dei patrimoni immobiliari e ad acquisire competenze in ambito Asset, Facility e Property Management.

Per poter gestire al meglio gli asset lungo l’intero ciclo vita è necessario esaminare tutti i processi legati al business della società per identificare le informazioni utili al perseguimento degli obiettivi aziendali ed individuare le strategie di raccolta e gestione delle informazioni degli immobili e impianti volte a migliorare l’efficacia e l’efficienza delle attività di gestione del patrimonio.

La figura affiancherà il Team di lavoro di riferimento e si occuperà di:

• Progettare i processi immobiliari relativi all’ambito “Asset Information” connessi con il business del Cliente che comprendono: ruoli e responsabilità declinati per ogni attività mappata; le attività da espletare, con indicazione nel dettaglio delle modalità da seguire; gli strumenti di supporto all’esecuzione delle attività; la gestione strategica dei dati e delle informazioni necessarie per l’esecuzione del processo.
• Gestire il processo di recupero della documentazione degli immobili e impianti, nonché il monitoraggio della compliance e la verifica della validità secondo le normative vigenti.

Si interfaccerà costantemente con i Referenti del proprio Team e con altri Team Aziendali.

• È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Skills/competenze:

• Conoscenza minima dei processi di gestione dei servizi di Real Estate & Facility Management.
• Abilità nella risoluzione di problemi, con la passione per il problem solving e l'investigazione.
• Ottima padronanza di Excel.

Inoltre i candidati dovranno possedere capacità logico-analitiche, proattività, curiosità intellettuale, propensione al miglioramento continuo e orientamento al risultato; dovranno essere in grado di programmare e gestire nel proprie attività in modo proattivo, di “dominare” e gestire dati complessi e composti, di interagire in modo efficace con i Clienti, di partecipare ai gruppi di lavoro con spirito di squadra nell’ottica di perseguimento di obiettivo comune e non individuale, di "governare" le scadenze, valutandone i rischi con spirito critico e analitico.

Tipologia contrattuale: Stage retribuito di 6 mesi finalizzato all’assunzione.

Sede di lavoro: La ricerca è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere (L.903/77).