Ingegnere edile junior

ALI SpA, Filiale di Pistoia, seleziona per azienda cliente un ingegnere edile junior.

Descrizione del lavoro:
Stiamo cercando un Ingegnere Edile Junior motivato e appassionato per unirsi al nostro team. In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con ingegneri senior e professionisti del settore, partecipando alla progettazione, pianificazione e gestione di progetti edilizi.

Responsabilità:

• Supportare nella progettazione e nello sviluppo di progetti edilizi.
• Eseguire analisi tecniche e relazioni di fattibilità.
• Collaborare con il team per garantire il rispetto delle normative e degli standard di qualità.
• Assistere nella gestione dei requisiti di progetto e nella preparazione della documentazione tecnica.
• Partecipare a sopralluoghi e audit in cantiere.
• Interagire con fornitori e subappaltatori.
• Laurea in Ingegneria Edile o Civile (triennale o magistrale).
• Ottima conoscenza dei software di progettazione (AutoCAD, Revit, ecc.).
• Buona conoscenza delle normative edilizie e di sicurezza.
• Capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative.
• Proattività, curiosità e desiderio di apprendere.
• Opportunità di crescita professionale e formazione interna.
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
• Riconoscimento e valorizzazione del merito.
• Ral 25k con possibilità di crescita

Ali agenzia per il lavoro spa, filiale di Arezzo, ricerca un Ingegnere Elettrico o Ingegnere Meccanico qualificato e motivato, da inserire presso azienda cliente per la progettazione e lo sviluppo di infrastrutture e impianti per le reti di telecomunicazioni e le energie rinnovabili. La figura ideale contribuirà alla realizzazione di progetti all'avanguardia nel settore tecnologico e sostenibile, supportando lo sviluppo di reti elettriche e infrastrutture legate a energie pulite. Responsabilità principali: - Progettazione di impianti elettrici e infrastrutture per reti di telecomunicazioni (fibra ottica, reti wireless, ecc.) - Sviluppo di soluzioni per impianti di energie rinnovabili (fotovoltaico, eolico, ecc.) - Analisi tecnica e supporto nella scelta dei materiali e delle tecnologie più efficienti - Supervisione tecnica e collaborazione con il team di ingegneria per la realizzazione di progetti su larga scala - Gestione delle pratiche autorizzative e conformità normativa Requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettrica o Meccanica, vecchio ordinamento o LM-33 per il D.M. 270/04 – 36/S per il D.M. 509/99 - Meccanica / LM-28 per il D.M. 270/04 – 31/S per il D.M. 509/99 - Elettrica - Necessaria abilitazione all'esercizio della professione ed iscrizione al relativo albo sezione A. - Ottima conoscenza di software di progettazione elettrica e meccanica (AutoCAD, ETAP, Solidworks ecc.) - Conoscenza delle normative tecniche e degli standard di sicurezza - Capacità di lavorare in team, problem solving e gestione delle tempistiche di progetto - Buona conoscenza della lingua inglese Tipo di contratto: inserimento con contratto a tempo indeterminato (in qualità di dipendente) o come collaboratore con partita Iva, se lo richiede il candidato selezionato, qualora sia un lavoratore autonomo. RAL o compenso da definire in fase di colloquio. Zona di lavoro: Arezzo con disponibilità a trasferte, prevalentemente nel centro Italia. #LI-EC1

Ali Lavoro Spa, filiale di Città Sant'Angelo (PE), per importante studio tecnico di consulenza, ricerca n. 1 GEOMETRA DI CANTIERE. La risorsa inserita si occuperà principalmente di: - Gestione e supervisione dei cantieri- Coordinamento con fornitori e imprese- Controllo dei lavori e verifica del rispetto delle normative- Redazione di documentazione tecnicaRequisiti: - Diploma di Geometra o titolo equivalente- Esperienza nel settore edilizio e nella gestione di cantieri- Conoscenza delle normative tecniche e della sicurezza sui cantieri- Capacità di utilizzo dei principali software tecnici - Precisione e capacità di lavorare in autonomiaOrario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 17:30, con un'ora di pausa pranzo.Si valutano profili junior, middle e senior.Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive competenze ed esperienze della risorsa individuata.