Ingegnere ambientale

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
SPERI
Bari
EUR 30.000 - 50.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere ambientale per inserimento in organico nel Dipartimento Geologia Ambiente e Territorio.

Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzioni ottimali e per la crescita professionale.

In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità. Ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.

Il candidato ideale deve essere in possesso di:

  • Laurea magistrale in Ingegneria per l’Ambiente e Territorio o Ingegneria Civile/Ambientale

Sede di lavoro: Bari

Conoscenze richieste:

  • Analisi Rischi Ambientali, Studi e Monitoraggi Ambientali, Bonifiche siti contaminati, Gestione Rifiuti, Gestione Terre e Rocce da scavo
  • Conoscenza ed esperienza operativa in ambiente GIS/Autocad
  • Conoscenza degli applicativi Windows e dei comuni software della Piattaforma Microsoft Office

Requisiti di base richiesti:

  • Disponibilità a trasferte presso altre sedi e cantieri su territorio italiano
  • Disponibilità al lavoro temporaneo per controlli in corso d’opera e verifica ispettive
  • Ottime capacità di lavorare in team

Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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