ICT MANAGER

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Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina - filiale di Roma Tiburtina
Reggio Emilia
EUR 50.000 - 70.000
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5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Autore annuncio: Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina
Zona lavoro: Reggio Emilia
Data pubblicazione: 11 dicembre 2024

Descrizione offerta:

Settore: Commercio al dettaglio - Retail
Luogo di lavoro: Reggio Emilia

Azienda Speciale Farmacie Comunali Riunite è un’Azienda Speciale multiservizi del Comune di Reggio Emilia, con una consolidata esperienza nel settore distribuzione farmaceutica. Attualmente gestisce 31 farmacie sul territorio e un centro di distribuzione prodotti farmaceutici all’ingrosso, sviluppando un fatturato annuo di oltre 150 milioni di euro.

Nell’ambito di un avvicendamento nel ruolo siamo stati incaricati di ricercare il/la:

ICT MANAGER

La figura, cruciale all’interno dell’organizzazione, riporterà alla Direzione Generale e sarà responsabile della gestione delle risorse tecnologiche e informatiche. Coordinerà l’attività di numerosi consulenti esterni dedicati a specifiche attività ad alta specializzazione.

L’infrastruttura IT aziendale include un ambiente AS400, circa 80 server virtualizzati, servizi cloud, connessioni VPN sicure e gestione dei siti web. Supporta le necessità gestionali con soluzioni ERP, WMS e RETAIL, garantendo l’integrazione con vari sistemi di automazione. La sicurezza è garantita attraverso firewall, sistemi di rilevamento e prevenzione delle intrusioni, crittografia dei dati e politiche di accesso rigorose.

Responsabilità principali:

  1. Gestione dei sistemi IT:
    • Supervisione e manutenzione dell'infrastruttura IT (hardware, software, reti).
    • Pianificazione e implementazione di aggiornamenti e miglioramenti tecnologici.
  2. Progettazione strategica:
    • Definizione delle strategie IT in linea con gli obiettivi aziendali.
    • Identificazione delle tecnologie emergenti che possono migliorare la produttività e la competitività.
  3. Sicurezza informatica:
    • Protezione dei dati e delle infrastrutture da attacchi informatici.
    • Implementazione di politiche di sicurezza e conformità alle normative (es. GDPR).
  4. Gestione del personale IT:
    • Supervisione e coordinamento del team IT.
    • Reclutamento, formazione e sviluppo professionale del personale.
  5. Supporto tecnico:
    • Assicurare che i sistemi siano operativi e supportare il personale aziendale nella risoluzione dei problemi tecnici.
  6. Budget e fornitori:
    • Pianificazione e gestione del budget IT.
    • Gestione dei contratti con i fornitori di tecnologia e servizi IT.

Competenze richieste:

  1. Tecniche:
    • Conoscenza approfondita di sistemi operativi, reti, database e strumenti di gestione.
    • Familiarità con le soluzioni cloud, software ERP e strumenti di virtualizzazione.
  2. Gestionali:
    • Capacità di pianificazione strategica.
    • Gestione delle risorse e del personale.
  3. Soft skills:
    • Leadership e capacità di motivare il team.
    • Problem-solving e pensiero critico.
    • Comunicazione efficace per interagire con dirigenti, team e fornitori.
  4. Conoscenza delle normative:
    • Familiarità con regolamenti come GDPR e standard di sicurezza ISO.

Percorso formativo:

  • Studi: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Sistemi Informativi, costituiscono titolo preferenziale.

Completano il profilo:

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo.
  • Esperienza pregressa nella gestione di progetti complessi in ambito informatico.
  • Ottime doti relazionali e spiccata attitudine alla gestione di gruppi di lavoro.

Cosa offriamo:

  • Assunzione con contratto a tempo indeterminato (a tutele crescenti) previo periodo di prova di 6 mesi.
  • Inquadramento con categoria quadro livello 1S – CCNL Assofarm.
  • Retribuzione: RAL 60.000 euro oltre a quota variabile massima del 15% (MBO).

(potrà essere definita una retribuzione superiore commisurata al possesso di competenze/esperienze particolari).

IL PERCORSO DI SELEZIONE:

Si prevedono diversi livelli di colloquio, compresa la somministrazione di test attitudinali.

DATA DI ASSUNZIONE: entro 2 mesi dalla conclusione della selezione.

DATA ULTIMA DI TRASMISSIONE CV: 7 gennaio 2025.

Si precisa che verrà dato riscontro unicamente alle candidature ritenute in linea con i requisiti richiesti.

Rif. SP40360

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