Human Resources Business Partner

Fiege è alla ricerca di un/a HR Business Partner per supportare il lancio e le operations di un nuovo sito logistico nella zona di Novara.

FIEGE

Fiege è un gruppo internazionale specializzato in contract logistics e gestione della supply chain, con una forte expertise nei settori retail ed e-commerce. Fondata in Germania nel 1873, offre soluzioni innovative e personalizzate nella gestione di magazzini conto terzi. Con una rete globale, Fiege si distingue per la sua efficienza, sostenibilità e capacità di adattarsi alle esigenze dei clienti.

BENEFITS

• Ticket restaurant
• Convenzioni aziendali ad hoc
• Ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I

Posizione

• Riportando al Site Manager del sito, l’area funzionale di appartenenza sarà HR People Management & Organization
• L’attività si focalizzerà sull’allineamento delle strategie HR agli obiettivi di business, con una particolare attenzione alla gestione delle persone durante il lancio del nuovo hub.
• Sarà responsabile della gestione del contenzioso e dei procedimenti disciplinari, supportando le relazioni sindacali in modo proattivo.
• Contribuirà alla definizione e implementazione della strategia di miglioramento continuo, monitorando i KPI relativi a People & Culture.
• In collaborazione con i manager di funzione, si occuperà delle scadenze contrattuali per il personale diretto e somministrato.
• Coordinerà i flussi di somministrazione durante i picchi stagionali, collaborando con le Agenzie per il Lavoro e le altre funzioni aziendali.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza o in materie affini (titolo preferenziale).
• Esperienza consolidata in ambito HR presso aziende strutturate del settore produttivo o logistico, con esperienza specifica come HR Business Partner in area Operations.
• Eccellenza nell’esecuzione: organizzazione, attenzione ai dettagli e affidabilità.
• Capacità di lavorare autonomamente e in team, con ottime doti comunicative e di negoziazione.
• Sensibilità e attenzione ai temi della diversità e inclusione.

La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.903/77) e accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale.