HRBP Hospitalty

Il nostro cliente è un interessante gruppo multi-business, per la divisione Hospitality, stiamo ricercando una figura di:

HR Business Partner per il Trentino Alto Adige

La risorsa lavora a stretto contatto con il COO e l’HR Manager di Gruppo per allineare le politiche di gestione del personale alle strategie aziendali, garantendo una gestione efficace e coerente delle risorse umane nelle strutture alberghiere. Il ruolo è strategico e operativo, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza dei collaboratori, ottimizzare i costi del personale e contribuire all’Employer Branding.

Responsabilità principali:

• Supporto nella gestione dei costi del personale e nell’implementazione di soluzioni per il miglioramento del clima aziendale e la retention.
• Definizione e attuazione di strategie HR per assunzioni, sviluppo dei talenti, succession planning e gestione delle performance.
• Adattamento e implementazione delle politiche HR di Gruppo (compensation, benefit, diversity & inclusion) alle specificità della Business Unit Hospitality.

Orario full time, in sede e presso le strutture in regione.