HR Specialist - Categoria Protetta L. 68/99

Il Gruppo BEUMER (5.400 dipendenti) è uno dei leader mondiali nel campo dell'intralogistica nella movimentazione e carico, palettizzazione dell'imballaggio, smistamento e distribuzione. Un'azienda solida, presente da 90 anni presso clienti rinomati e nei più grandi aeroporti di tutto il mondo, in ben 70 paesi del mondo.

Riportando direttamente al general manager, sarai responsabile di tutto il ciclo del lavoratore, dal suo ingresso in azienda alla sua uscita, con un focus sulla figura professionale dei tecnici manutentori.

Ti occuperai anche di attività amministrative di base.

Nello specifico:

• Gestirai tutte le fasi del processo di recruiting in merito alle ricerche di tecnici manutentori elettromeccanici;
• Organizzerai il processo di onboarding per tutti i nuovi assunti, spiegando ai dipendenti le politiche e le procedure del gruppo Beumer;
• Sarai un punto di riferimento per i dipendenti per tutte le questioni riguardanti la parte HR;
• Ti occuperai della pianificazione e del monitoraggio dei corsi H&S per tutti i dipendenti (circa 20), in coordinamento con i nostri fornitori;
• Svolgerai regolarmente le valutazioni delle prestazioni del personale, identificando obiettivi di breve e lungo termine per ciascuno membro del team;
• Strutturerai attività di engagement per i dipendenti e piani di comunicazione interna;
• Organizzerai attività di employer branding con i diversi enti del territorio;
• Collaborerai con lo studio di consulenti per la gestione amministrativa dei dipendenti;
• Ti occuperai della registrazione delle fatture e dell'archiviazione della documentazione amministrativa;
• Monitorerai i pagamenti e le scadenze fiscali.

• Almeno un anno di esperienza nel campo delle risorse umane maturata sia in aziende che in agenzie per il lavoro;
• Sarà considerato un plus la gestione di fatture e di aspetti amministrativi;
• Titolo di studio: laurea umanistica, giuslavoristica o economica;
• Lingue: italiano e inglese (B2);
• Patente di guida B;
• Disponibile a trasferte di breve periodo.

• Contratto a tempo indeterminato;
• Smart working: 2/3 volte a settimana;
• Flessibilità oraria;
• Welfare aziendale;
• Range salariale: tra i 27k e i 30k.

Le persone sono il nostro patrimonio più prezioso e crediamo fermamente in questo. Ti invitiamo a dimostrare il tuo valore.

La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.

Sede di lavoro: Genova Erzelli – Great Campus.