HR Specialist Tempo determinato

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Realtà del panorama istituzionale, a controllo pubblico indiretto.

Offerta

Siamo alla ricerca di un HR Specialist motivato e orientato ai dettagli, per supportare il team delle Risorse Umane nella gestione delle attività amministrative quotidiane e non solo.

La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla gestione delle performance, fino alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane. In qualità di HR Specialist, contribuirà a creare un ambiente di lavoro positivo, favorendo il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.

La risorsa si occuperà di garantire il corretto funzionamento dei processi HR, dalla gestione delle presenze alla cura dei documenti relativi ai dipendenti, contribuendo attivamente all'efficienza e al benessere dell'organizzazione.

In particolare:

• Gestire e supervisionare i processi di reclutamento e selezione del personale, in base alle necessità aziendali;
• Collaborare con il team HR per la preparazione e l'aggiornamento dei documenti di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali;
• Curare e aggiornare la documentazione relativa ai dipendenti, garantendo il rispetto delle normative in materia di diritto del lavoro;
• Gestire le pratiche relative alla gestione delle presenze, ferie e altre assenze;
• Supportare nella gestione e archiviazione dei documenti relativi alla sicurezza sul lavoro;
• Gestire la comunicazione con gli enti esterni (INPS, INAIL, etc.) e con i consulenti del lavoro;
• Gestire la formazione e lo sviluppo del personale, identificando le necessità formative;
• Collaborare con la responsabile alla gestione delle performance, promuovendo un feedback continuo e supportando il miglioramento delle performance individuali e di team.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo amministrativo in ambito HR;
• Conoscenza dei principali adempimenti normativi in materia di lavoro e legislazione aziendale;
• Conoscenza dell'applicativo Zucchetti;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Microsoft Office e software di gestione delle risorse umane);
• Precisione, attenzione ai dettagli e discrezione.

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Ottima opportunità di carriera. Possibilità di portare il proprio know how all'interno di una nuova realtà.